看護・介護その他

《年間休日120日/月平均残業時間10時間以内》手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減しています。施設長補佐の募集です。☆☆処遇改善加算がアップ☆ 【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ＜求める人物像＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 ◎リーダーシップを発揮したい方 そんな方が、やりがいをもってできるお仕事です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：27名／年 【給与詳細】 月給365500円 月給　365,500円～400,000円 年収　4,386,000円～4,800,000円 ※夜勤手当別途支給　5,000円／回 ※固定残業代含む　115,100円～125,900円(60時間分) 　（平均残業時間：25時間／月） ※試用期間19ヵ月（給与変動なし） 【勤務時間備考】 (1)7:00-16:00 (2)9:00-18:00 (3)12:00-21:00 (4)16:00-10:00 ※4シフト交代制　実働8時間（1時間休憩） ※夜勤　実働16時間（休憩2時間） 【アクセス】 JR五日市線｢東秋留｣駅南口より徒歩12分 【応募条件】 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上の資格必須。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●キャリアアップを全力で応援！ 今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか！ ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 【福利厚生】 ・交通費支給（上限40,000円／月） ・諸手当あり ・制服貸与 ・食費補助 ・有給休暇 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】 ●従業員数　　２８人 ●平均年齢　４１．８歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　　８人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　２人 ・５０代　　　　９人 ・６０代以上　　３人 ●女性　　１５人　　●男性　　１３人　 ●正社員　２０人　　●パート　　８人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人ポイント】 シニア応援　昇給あり　交通費支給　即日勤務OK　駅から5分以内　昇格あり　主婦・主夫歓迎　資格取得支援あり　長期　学歴不問　残業月20時間以内　未経験者歓迎　経験者歓迎　有資格者歓迎　月1シフト提出　制服貸与　50代以上応募可　賞与あり　ブランクOK　育休制度あり　家庭都合休OK　禁煙・分煙　シフト制　社割あり　40代以上応募可　産休制度あり　育児サポートあり　友達と応募OK　食事補助あり　健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり