サービス提供責任者

サービス提供責任者／経験手当有／賞与年2回／東証プライム上場セントケアグループ 【仕事内容】 2023年10月新規開設予定／オープニングスタッフ募集 開設までは既存の訪問介護事業所等でご就業可能です。 ご就業場所、ご入職時期についてはご希望を優先してご相談可能です！ オープニングスタッフ募集のため、1からサービス提供責任者として成長できる環境！ 介護福祉士経験手当充実のセントケア東京株式会社では経験年数と共に必ず昇給します！ 【サービス提供責任者の仕事内容】 訪問ルートの作成や初回訪問、計画書作成、ご家族やケアマネジャー等関係者への連絡、報告等をお願いいたします。また訪問介護ヘルパーとして住み慣れた我が家で生活をされている主に高齢者の方のご自宅に訪問し、掃除、洗濯、調理等の生活援助や入浴、排せつ、食事、更衣等の身体介護をお願いいたします。 【1件辺りの訪問時間】 30分～1時間半程度 【１日の訪問件数】 現場訪問時間：2～5時間程度 【研修について】 入社日に「入社採用時研修」を受講 会社の理念や介護保険制度、訪問介護サービスに関する基本を学びます。 入社２日目以降、まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。 セントケア東京株式会社では独り立ち後も初めて訪問するお客様には必ず事前に同行し業務の説明、引継ぎを実施しています。 営業所内でも訪問前に事前練習を行う事もあり、ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。 【他職種連携】 セントケアでは12の介護福祉事業を運営しており、介護福祉士以外にもケアマネジャー、看護師、理学療法士、福祉用具専門相談員、建築士等様々な専門職が活躍しています。お客様に最適なサポートを提案、提供できるよう多職種連携を行っており、介護福祉士以外の専門職にもいつでも相談できる環境です。 【キャリアアップについて】 現場経験後将来的には「マネジメント」「教育研修」へのキャリアアップが可能です。 ・マネジメント職 事業所の所長、係長、エリア統括課長 現在のエリア統括課長職の３割が30代と若手が活躍している会社です！ ・教育研修 主に新人さんの研修を担当するトレーナー、事業所のスタッフさん研修を担当するインストラクター、会社全体を担当するマスターインスタとステップアップが可能です。役割に応じて役割手当付与（最大月額10,7000円、年収450万以上可） 【給与詳細】 月給251000～285000円 資格、経験により給与を決定します。 別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績年：30万） 【勤務時間備考】 09:00～18:00 休憩60分・実働8時間 週24時間以上の勤務で短時間正社員制度適用 週休3日、週休4日可能です！ 週休3日：週4日勤務×1日8時間勤務 週休4日：週3日勤務×1日8時間勤務 ※育児短時間勤務制度とは異なるため 短時間勤務適用となる理由は趣味活動等なんでも構いません。 ご希望の場合には面接時に詳細ご説明いたします。 【アクセス】 有楽町線　豊洲駅より徒歩15分 【応募条件】 介護福祉士 【福利厚生】 ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月　計1.6ヶ月） ■処遇改善加算金 年2回（昨年実績年30万円） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（7000円～40000円） ■制服貸与（mizuno） ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■確定拠出企業型年金（ＤＣ制度） ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■予防接種費用補助 ■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給） ■貸付金制度 ■奨学金貸付制度 ■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■各種慶弔見舞金 【PR・職場情報】 【日本一働きやすい介護の会社を目指しています！】 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ ●期間限定／入社祝い金 在宅ケア採用強化キャンペーン！！本求人から応募後、 2024年1月～3月にご入社される方限定！最大10万円の入社お祝金 を進呈！※各種条件有・面接時説明いたします。 「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを 通して住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！ 【求人ポイント】 昇給あり　残業なし　交通費支給　昇格あり　主婦・主夫歓迎　資格取得支援あり　長期　フリーター歓迎　学歴不問　転勤なし　未経験者歓迎　経験者歓迎　リモート面接OK　有資格者歓迎　月1シフト提出　研修あり　社会保険完備　制服貸与　賞与あり　育休制度あり　オープニングスタッフ　家庭都合休OK　禁煙・分煙　シフト制　40代以上応募可　第二新卒歓迎　履歴書不要　産休制度あり　育児サポートあり　友達と応募OK　週3からOK