不可能
雇用
正社員
¥250,000月給
2024/11/05 ~ 2030/12/31
2024/11/20
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プライム上場企業での分譲住宅の発注管理/(住宅の施工管理、設計、積算いずれかのご経験)/経験がなくても大丈夫!4日間の中途社員研修でしっかりサポート。土日休み、月平均20h残業で充実のワークライフバランスを手に入れよう。 【仕事内容】 同社のパートナーシップ推進部にて、発注管理(分譲住宅の工程表作成)の担当してご活躍いただきます。 同社の発注管理課は、分譲住宅の工程表を作成し、各現場の施工管理担当へアプリで配信をしながら、各現場全体の進捗管理も行います。 アプリで管理と見積もりをおこなっており、ペーパーレスで対応しております。 【給与詳細】 月給250000~400000円 月給250000円~400000円 【勤務時間備考】 09:00~18:00 (1)09:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 【アクセス】 現場配属先による 【応募条件】 【必須条件】 ・住宅の施工管理、設計、積算いずれかにご経験 【福利厚生】 【給与】 月給:250,000円~400,000円 【諸手当】 通勤手当:原則上限月3万円 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 【昇給・賞与】 ※年収はスキルや現在のご年収なども考慮に決定いたします。 ・賞与:年2回(7月・12月)※業績・評価により変動します。 ・昇給:年1回(4月) 係長:500~550万程度 課長:600~700万 部長:700万以上~ 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・OJTによる研修 ・各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 <その他補足> ・社員持ち株会制度 ・社員表彰制度 ・役職手当 ・資格手当(例…宅建保持者へ毎月1万円) ・時短勤務制度 ・時差勤務制度 ・社内イベント(社員総会/過去には高級ホテルでの総会を実現しました。その他にはスポーツ大会、日帰り旅行等、様々なイベントを実施) 【PR・職場情報】 業務の自動化や9時以降残業禁止!早く帰るための仕組みづくりに力を入れています★ペーパーレス化で業務負担も軽減! 月平均残業時間は月20時間程度、月2回ノー残業デーを導入するなど、働きやすい環境です! 【求人ポイント】 昇給あり 高収入・高月給 交通費支給 即日勤務OK 急募 昇格あり 学歴不問 経験者歓迎 リモート面接OK 有資格者歓迎 社会保険完備 育休制度あり 禁煙・分煙 シフト制 長期休暇あり 産休制度あり 友達と応募OK 産休・育休取得実績あり
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