アパレル販売（レディス）

正社員【タイタコーポレイション】アパレル事業部の販売スタッフ 【仕事内容】 同社の展開する事業の中でも、アパレル関連のショップで店舗業務をお任せします。 【具体的業務内容】 ・メンズやウィメンズのウェア・雑貨などの販売・接客 ・検品・ストックルーム（倉庫）の管理 ・商品レイアウト・ディスプレイなどの店舗づくり ・CS担当・イベントなどの企画・運営、等 【キャリアアップ】接客などの表舞台からストックルーム管理などの裏方仕事まで、幅広く店舗での業務を学んでいただき、早ければ数年で副店長へ。さらに店長へと進み、その先には複数店舗を受け持つショップマネージャーへとキャリアアップしていく道も用意しています。 【給与詳細】 年収2800000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり　※月給制　・昇給年2回・インセンティブ制度・役職手当・通勤手当 【勤務時間備考】 10:00～20:00 拘束9時間/実働7.5時間 【アクセス】 ※勤務地詳細はiDA新宿オフィスまでお問い合わせ下さい 【応募条件】 【必須経験（何れか）】 ・社員としてのアパレル販売経験2年以上 ・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方 【歓迎経験】 ・セレクトショップでの勤務経験 ・マネジメント経験 【研修】 ・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。 ・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。 また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。 経験者優遇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年2回（2月、8月） ・インセンティブ制度（半期毎の売上達成率に応じて6分割して毎月支給） ・役職手当 ・通勤手当（上限20,000円/月） ・社員割引制度 ・家賃全額（神奈川エリア・山梨エリア）または一部補助 ・グループ店舗社員割引（飲食、アパレル、家具雑貨） ・制服貸与 【PR・職場情報】 大手企業、駅近、制服・ユニフォームあり、20代活躍中、30代活躍中、人と接する 【求人ポイント】 社員登用あり　経験者歓迎