設計(建築・土木関連)

大手ゼネコンでの電気設備設計/東証プライム上場!業界最大手、建設業時価総額1位!!長期活躍!福利厚生充実役職に応じた研修制度でしっかり学べる! 【仕事内容】 建築設備の企画提案、設備設計、設計監理 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、データセンター等、一般建築案件の電気設備および機械設備の設備管理業務 施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工まで総合管理 【給与詳細】 月給340000～586000円 月給340000円~586000円 【勤務時間備考】 09:00～18:00 (1)09：00～18：00 休憩：60分 月平均残業時間：30時間 ※残業は15分単位で管理 【アクセス】 現場配属先による 【応募条件】 【必須条件】 ・一級電気施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・電気主任技術者 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・設備設計の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備、データセンターや工場プラント等の特殊設備システム経験者 【福利厚生】 【給与】 340,000円～586,000円 ※スキル及び経験を考慮の上決定します。 【諸手当】 通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給 住宅手当：社内規定による 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（直近2回実績を鑑みた予想値※全社平均8.20か月） 【福利厚生】 各種社会保険完備 寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後） 退職金制度：試用期間終了後 OJT 入社時研修 チームリーダー研修・新任責任者研修 免許資格取得祝金 グループ保険(生命、医療) GLTD保険(団体長期隆客所得保険） 持家制引制度 従業員持株会 従業員持投資口会 次世代育成一時金：従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 アクティブ・エイジング制度：65歳定年を遅えた人財を活用 親孝行支援制度：親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ハローパパ・ハローママ休暇制度：育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) 積立有給制度：時効になった有給休暇を最大100日まで積立 退職金：有（試用期間終了後） 定年：65歳 60歳一律役職定年の廃止 ※65歳まで年収の維持可能 【PR・職場情報】 初期提案・企画設計から引き渡しまで関わる事ができるので、 様々な経験を積むことができ達成感ややりがいのある職務環境！ 【求人ポイント】 昇給あり　高収入・高月給　交通費支給　即日勤務OK　急募　昇格あり　学歴不問　経験者歓迎　リモート面接OK　有資格者歓迎　社会保険完備　育休制度あり　禁煙・分煙　シフト制　長期休暇あり　産休制度あり　友達と応募OK　産休・育休取得実績あり