システムエンジニア・SE

リモートワーク

不可能

雇用形態

雇用

契約形態

正社員

報酬

¥253,000月給

募集期間

2025/04/13 ~ 2030/03/30

募集掲載期間

2025/04/13 ~ 2030/03/30

掲載日

2025/04/26

募集人数

1

仕事内容

ネットワーク・サーバエンジニア/未経験者・第二新卒・20代若手が活躍中!!年間休日123日!インセンティブ有!大手案件多数!福利厚生も充実しております♪/SOP001 【仕事内容】 ■業務内容 同社のネットワーク・サーバエンジニアとしてネットワーク、サーバ・ミドルウェアの基本設計・詳細設計・構築・運用・保守対応に一貫して携わって頂きます。未経験者や微経験者の場合、最初はOJTとして現場リーダーの後ろにて支援業務・本番環境では無い環境における基盤構築等を行って頂きますが、エンジニアとして実務未経験からでも設計・構築に早急に携わって頂きます。 通常であればインフラ構築経験もしくは長い運用経験を経て、インフラ構築に携わって頂く事が当然のIT業界において、同社はエンジニアとして実務未経験の方でも、「実機を触り、触り続けることで、インフラ構築を習得頂く」というポリシーのもと、入社1年目の社員でもインフラ構築(構築補佐)などに携わる事が可能な、非常に稀有な企業です。 勿論インフラ構築でミスを多発すると、チームや顧客に迷惑を掛けてしまう事は事実であり、業務自体に高い緊張感はありますが、失敗を恐れず学んで頂ける方には、この上なく成長できる環境が整っています。、同社にて4-5年インフラ系エンジニアを経験された方は、 未経験採用企業の中では高い市場価値を獲得されており、インフラ系のエンジニアとして未経験・微経験者で「成長」を志向する方には、極めてフィットする企業です。現在はセキュリティ・クラウドに強み有(特にセキュリティに強み)。 ※主な環境:Linux、Windows、AWS、GCP、VMware、Oracle、Cisco(R&S)、Juniper、Cisco nexus、zabbix、Paloalto、CiscoPIX、Firewall-1、RADIUS、BIG-IP、Alteon、NetBackup、SolsticeBackUp等 ■就業環境 未経験からでもインフラ構築補佐業務等に携わる事が出来るため、技術の習得難易度が比較的高く、最初は残業時間が月平均30時間弱程度発生する見込みですが、経験を積んで慣れていくにつれ、やり方や進め方を覚えて頂いた後は、残業は抑制されます。離職率は8-10%を推移しており、健全な数値です。 ■キャリアパス インフラSEとして経験を積んだ後は、顧客折衝を中心とするコンサルタント・プリセールスSEや、プロジェクト管理を主体とするPM、現場で統括するPL、サーバ、ネットワークにおける設計・構築スペシャリスト、運用のスペシャリスト等、インフラエンジニアとして描けるキャリアは準備しています。 【給与詳細】 月給253000円 ※月給制(月額25.3万以上)  ※基本給:187,191円~ 固定残業代:65,809円~  ※45時間分の見込み残業代を含みます  ※超過残業分は別途支給します  ※インセンティブ賞与;年1回  ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定 【勤務時間備考】 09:00~18:00 9:00~18:00  ※所定労働時間8時間  ※就業時間はプロジェクトにより異なる可能性があります 【アクセス】 【JR 渋谷駅】南改札口から徒歩約7分 【京王井の頭線 渋谷駅】南改札口から徒歩約7分 【応募条件】 未経験者・第二新卒・20代若手が活躍中!! 【必須条件】 ・インフラエンジニアになりたい強い熱意と、学習経験(独学可) ・35歳以下の方(例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から) 【歓迎条件】 ・リーダー、サブリーダーのご経験 ・CCNA、LPIC等の有資格者 ・英語力 【福利厚生】 社会保険完備 残業手当 通勤交通費(月5万円まで) インセンティブ賞与(100万オーバーの社員も有) 給与改定年1回 福利厚生施設 社内研修制度 ゴルフコンペやフットサルチーム有 【PR・職場情報】 ■概要 サーバ、ネットワーク、DBを中心としたITインフラ技術のスペシャリスト集団です。「基盤システムの運用管理特化企業」を目指し設立された同社は、固定の顧客から絶大な信頼を頂き、現在はITインフラの上流工程から運用まで、一気通貫で任せて頂いています。 ■設立背景 日本オラクルの情報システム部門にてインフラエンジニアとして在籍していた同社社長の城田氏が「エンジニアのための会社を作りたい」を考え、当時のオラクル社員と3人で立ち上げた会社がアントラス社です。同社社長は、日本オラクル社にて、「同僚のコンサルタントや営業職のために技術支援を行っているにも関わらず、同僚のコンサルタントや営業職の人間が30歳で1000万をゆうに超える年俸をもらっており、コンサルタントや営業と比べてエンジニアが報われていない」と感じ、「エンジニアが報われる会社を作りたい」と考え、会社は設立されております。この設立背景のもと、エンジニアが報われる会社という理想を貫くため、下記特徴を持っています。 ■特徴 同社の特徴は、「エンジニアが成長出来る環境」を作るために、「オモシロイ案件」、「高い品質・技術」、「チームワーク」に非常に拘っています。 (1)オモシロイ案件:同社の案件の約9割が、「アントラス社の社員のみのチームにて、顧客提案・設計・構築・運用まで」を全て一貫して携わるプロジェクトであり、ゆえに未経験のエンジニアでも設計構築に携わり、スキルが高いエンジニアは管理や新技術の追及などに勤しむ事が出来ます。 (2)高い品質・技術:オモシロイ案件は、高い技術を持つ会社や、高い品質を残せるプロジェクトチームにのみ携わる事が出来るため、高い品質・技術に強い拘りがあります。そのために、プロジェクトチームは全てプロパー社員のみで構成し、常に実機を触り続ける状況を志向しています。 (3)チームワーク:スキルが高いエンジニアは、経験不足のエンジニアのタスクやスキルを見ながら、チームプレーにて皆が成長できる環境を作る事を大切にしています。厳しいながらも、暖かな人が多く、真のチームプレーを目指しています。 【求人ポイント】 交通費支給 即日勤務OK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 有資格者歓迎 研修あり 社会保険完備 ブランクOK 禁煙・分煙 変形労働時間制

仕事ID

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