看護・介護その他

【秦野市曽屋】介護職／正社員／特別養護老人ホーム／ユニット型／賞与3.8か月／夜勤短め／車通勤可 【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 特別養護老人ホームにおける入居者様の生活介護支援をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・ユニット内での行事企画やレクリエーションの提供 ・その他、業務に付帯する雑務等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：入所定員100床、ショートステイ20床 開設：2015年3月 【おすすめポイント】　 ・ユニット型特養で個別ケアを重視して働きたい方歓迎します。 ・夜勤勤務時間が短めなので、体の負担が少なく働けます。 ・車通勤が可能なため、毎日の通勤も快適です（無料駐車場あり） ・賞与計3.8か月分支給。頑張りを評価します。 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 　男性39％　女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！ 【給与詳細】 月給209000～364400円 月給：209,000円～364,400円 （一律処遇改善手当含む） ※給与幅は経験等による [詳細・その他] 職務手当：13,000円～15,000円 夜勤手当：1回5,000円 役職手当：0～15,000円 調整手当あり 休日出勤手当あり 通勤手当実費支給（上限月額30,000円） 昇給制度あり（月あたり2,400円～2,800円（実績）） 賞与制度あり（年2回、計 3.80ヶ月分（実績）） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件） 雇用期間の定めなし 【勤務時間備考】 1ヶ月の交替勤務 （1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00 休憩各60分 月平均時間外労働　5時間 【アクセス】 小田急線 秦野駅 小田急小田原線「秦野駅」徒歩21分／バス停「六反地」徒歩2分 【応募条件】 【必須条件】 介護のご経験がある方 介護のお資格をお持ちの方 64歳以下（定年を上限） 高卒以上 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当実費支給（上限月額30,000円） 昇給制度あり（月あたり2,400円～2,800円（実績）） 賞与制度あり（年2回、計 3.80ヶ月分（実績）） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限67歳） 利用可能託児施設あり（応相談） 退職金共済加入 復職制度あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙　※敷地内禁煙） 【求人ポイント】 社会保険完備　シフト制