管理者

経験を活かしてステップアップ！オープニング施設で新しい挑戦をしませんか？管理者募集 【仕事内容】 「次のステージへ進んでみたい」 その想いが少しでも芽生えているなら、 きっとできます。 経験があるからこそ、分かることが増える。 見える景色が変わり、判断に深みが増していく。 あなたのキャリアは、まだ続きがある。 その続きを私たちと一緒に描きませんか？ オープニングスタッフの仲間として、 良い施設を一緒に作りましょう♪ ＊♪＊･････＊♪ポイント♪＊･････＊♪＊ ● 月給50万円〜＋昇給＆賞与あり 長年培った経験に見合う待遇。 経験を評価されながら働ける環境です。 ● 1月オープン予定の立ち上げ期メンバー 仕組みづくり・チーム形成に 管理者として関われるポジション！ 理想のステーションを作っていけます。 ● 日勤のみ＆直行直帰可能 家庭リズムを崩さず管理職に挑戦できる！ キャリアも私生活も諦めない働き方。 ―――――――――――――――――――― 『ふくろく訪問看護ステーション』で 管理者ポジションをお任せします♪ ▼ 主な業務（管理業務） ・看護師の勤怠管理・シフト作成 ・スタッフの教育・実務フォロー ・報告書の内容確認と管理 ・施設との連携体制の調整、情報共有 ▽ 訪問看護業務（施設内） ・バイタル測定、健康状態観察 ・服薬管理・創処置・吸引・褥瘡ケア・点滴など ・訪問看護記録・月次報告書の作成 ・ご家族/施設職員との連携 ・オンコール対応 ※状況により採血・訪問診療同行あり 訪問エリア：東大阪市・大東市中心（介護施設・居宅） ※今後エリア拡大の可能性あり ────────────────────── 【給与詳細】 月給500000円 月給 500,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：66,600円/月 想定残業時間：20時間/月 ＜月給の詳細＞ 基本給：433,400円 月給に含まれる一律手当 ・固定残業代：66,600円（20時間分） ※超過分は別途支給 【その他手当・昇給・賞与】 ・年末年始手当：10,000円/回（12/31～1/3） ・オンコール手当：3,000円 ┗出勤時は＋10,000円 ・車両持込手当：10,000円/月 ・運転手当：5,000円/月 ※上記2つは、会社が業務上必要と判断した場合支給 ・固定残業時間を超過した場合、残業代1分単位で支給 ・通勤手当 ・昇給：年1回（業績による） ・賞与：年2回（勤務半年経過後より、業績による） 試用期間：なし 【勤務時間備考】 ・09:00～17:30（休憩60分） 【休日・休暇】 ・シフト制 ・週休2日制 ・年間休日117日 ・GW休暇3日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・年次有給休暇（法定通り） 【アクセス】 鴻池新田駅から徒歩10分 【応募条件】 【必須資格】 ・正看護師 ＼歓迎要件／ ・施設看護または訪問看護経験者 ・普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方歓迎♪／ ・チームワークを大切にし、 　スタッフや施設と円滑に連携できる方 ・主体的に行動できる方 ・利用者様の安心と安全を第一に考えられる方 【福利厚生】 未経験者歓迎,Wワーク歓迎,経験者優遇,シフト制,交通費支給,昇給・賞与あり,オープニングスタッフ,制服貸与,有資格者歓迎,ブランクOK,長期休暇あり,社会保険完備,研修あり 【求人ポイント】 未経験者歓迎　Wワーク歓迎　経験者優遇　シフト制　交通費支給　昇給・賞与あり　オープニングスタッフ　制服貸与　有資格者歓迎　ブランクOK　長期休暇あり　社会保険完備　研修あり