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【五反田】法人営業・RA職(人材紹介)／大手クライアント多数/障がい者採用支援 【仕事内容】 ■業務概要： 障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、 または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業を担当します。 ※障がい者採用を考える企業に限定してアポイントを頂くため、飛び込み営業は一切ありません。 ■業務詳細（面接の中で適性を見て以下何れかの部門への配属になります。） (1)自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）の企画提案： アポイントを頂いた企業に訪問。人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った採用支援企画を提案します。 現在組織は14名で構成されています。 (2)人材紹介サービス： 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面 接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3～4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられ るので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。 ■障害者雇用に関して： 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まり、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは拡大傾向にあります。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 【給与詳細】 月給258000～400000円 ■扶養手当(配偶者1万円、子供一人につき5千円) ■賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(業績による※2024年11月実績/有) ■昇給年1回(10月) 【勤務時間備考】 09:30〜18:30 【応募条件】 下記いずれも必須 (1)社会人経験2年以上 (2)基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel） ・25〜35歳 ・通勤時間：1時間10分以内の方が対象 ・1年ブランクがある方は対象外 【福利厚生】 健康診断、退職金制度、家族手当 【求人ポイント】