インフラエンジニア

20-30代・第二新卒が活躍中！経験浅め歓迎/スキルを伸ばす/インフラエンジニア大募集！/Eig/22 【仕事内容】 これまでのご経験によりプロジェクトを決定します！ 大手企業での就業が多く、ご経験に応じたキャリアアップが可能◎ エンジニアとしてスキルアップができる環境をご用意します！ <お仕事例> ・ヘルプデスク/ヘルプデスク二次対応 ・設計書作成: ネットワークやサーバーの詳細設計書の作成 ・セキュリティ設計: ファイアウォールの設定やアクセス制御リストの設計など、セキュリティ対策の具体的な設計 ・ネットワーク構築: VLANの設計・構築、ルーティング設定、VPNの構築など、より複雑なネットワーク設定 ・サーバー構築: 仮想化環境（VMware、Hyper-Vなど）の構築、クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の設定。 ・ストレージ設定: SAN/NASの設定、RAID構成の設計と実装 ・スクリプト作成: PowerShell、Bash、Pythonなどを用いた管理・運用作業の自動化スクリプトの作成 ・構成管理ツール: Ansible、Puppet、Chefなどの構成管理ツールの導入と運用 ・監視・分析: サーバーやネットワークのパフォーマンス監視と分析、ボトルネックの特定と最適化 ・チューニング: データベースのパフォーマンスチューニング、キャッシュの最適化 ・高度な障害対応: より複雑な障害の原因解析と対応、他部門やベンダーとの連携 ・問題管理: 再発防止策の立案と実施、問題管理プロセスの実施 ・プロジェクト支援: プロジェクト計画の作成支援、進捗管理、リソース管理 ・チームリーダー補助: チームリーダーの補佐として、メンバーの指導や調整業務 ・クラウド技術: AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの深い理解と利用 ・コンテナ技術: Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術の導入と運用 ・ベストプラクティスの確立: より効率的で効果的な運用プロセスの確立と文書化 ・ドキュメント整備: 詳細設計書、運用マニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・整備 など この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 【給与詳細】 月給250000円 月給 25万円~30万円 〈年収例〉 年収288万円/24歳/月給24万円 年収336万円/28歳/月給28万円 ※ご経験に応じて決定します。 更に資格手当で最大月10万円増！ 頑張った分だけしっかりお手当として反映します！ 【勤務時間備考】 09:00～18:00 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：10時間以下 【アクセス】 五反田駅より徒歩10分 【応募条件】 20-30代・第二新卒活躍中！ 【求めるスキル】 下記いずれかのご経験が半年前後ある方 ・ヘルプデスク業務 ・キッティング、テスター業務 ・サーバー設置: ラックへのサーバーの設置、ケーブルの配線など ・ネットワーク機器の設定: ルーターやスイッチの初期設定や設置 ・OSのインストール: LinuxやWindowsサーバーのOSインストール作業 ・ミドルウェアの設定: Webサーバー（Apache、Nginxなど）、データベース（MySQL、PostgreSQLなど）のインストールと初期設定 ・監視業務: サーバーやネットワークの稼働状況を監視ツール（Nagios、Zabbixなど）を用いてチェック ・バックアップ作業: データのバックアップとリストア手順の実施 ・障害対応: 障害発生時の一次対応、ログの確認と簡単な原因究明 ・ユーザーサポート: 社内ユーザーや顧客からの問い合わせ対応と簡単なトラブルシューティング ・手順書の作成: 作業手順書や設定マニュアルの作成・更新 ・報告書作成: 定期的な稼働報告書や障害発生時の報告書の作成 ・パッチ適用: ソフトウェアやOSのパッチ適用とその検証 ・資産管理: ハードウェアやソフトウェアの管理と在庫チェック など 【福利厚生】 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当 補足情報：・交通費：上限4万円まで支給 ・精勤（残業）手当：あり ・有給休暇付与 ・誕生日休暇 ・定期健康診断実施(年1回) ・資格取得支援制度/手当 ・夜勤手当：基本給の25%（22時〜5時） ・在宅勤務手当：あり ・表彰制度(MVPなど) ・不動産仲介手数料割引サービス ・プライベートサウナ利用 【PR・職場情報】 【教育制度＆評価制度】 ・資格手当（毎月、永続） ┗資格毎にランクを設定し、難易度と評価を明確化 ・資格勉強会 ┗同じ資格を目指すメンバー同士の勉強会 ・半年に一度の評価を実施し、固定給に反映 ┗3年後になりたい姿を実現するため、半年ごとに期限付きの目標とそのアクションプランを設定。半年後に進捗状況を評価 【フラットな組織/オープンなコミュニケーション】 ■役員から新入社員まで関係なく、なんでも気軽に相談できる。そんなフラットな組織を目指しています。帰社日やイベント、ランチ面談など直接コミュニケーションをとる機会を定期的に設けており、社員同士の会話を大切にしています。 ■事業の成長を助け、リスクを減らす「オープンなコミュニケーション」は、弊社の重要な取り組みです。役職や部署間の垣根もないため、会社の至る所から、色々な面白い発想が生まれてきます。全社としてベストを尽くすため、欠かせない要素のひとつです。 【失敗の数と質】 ■IT人材の成長には、挑戦が不可欠。 しかし挑戦とは時に、失敗をはらむものだと、わたしたちは知っています。 ■失敗してください、とは言いませんが 失敗を受け容れる度量を、PLETECHは担保することをお約束します。 だから、失敗を恐れないでほしいのです。 失敗の数、失敗の質を高め続けることで、それらは必ず成功につながっていきます。 ■ダメだったことも話してください。うまくいかないときこそ相談してください。 そうして、知見が高まっていくことで、あなたはもっと必要とされるIT人材に生まれ変わっていくのです。 ■目安は、新たに挑戦した領域件数、報告件数。その数字を常に意識して仕事に当たることから、はじめませんか。 あなたが数か目で、引手数多の人材に変わっていくことにわたしたちPLETECHは、文字通り歳を重ねながら、伴走します。 【求人ポイント】 昇給あり　高収入・高月給　交通費支給　即日勤務OK　急募　昇格あり　学歴不問　経験者歓迎　リモート面接OK　有資格者歓迎　社会保険完備　育休制度あり　禁煙・分煙　シフト制　長期休暇あり　産休制度あり　友達と応募OK　産休・育休取得実績あり