経営幹部

東証プライム上場企業での経営戦略|32337062 【仕事内容】 ・経営戦略の策定、実行支援 （中期経営計画、経営ビジョン策定、決算報告資料作成等） ・上記を実現するための人材戦略策定、実行支援 ・上記を策定するための調査・分析・考察・提言の実施 【給与詳細】 年収3400000～8500000円 【年収】340万円〜850万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します 【基本給（モデル）】210,000〜300,000 円 【月収（モデル）】210,000〜400,000 円 ※モデル：高知本社勤務扶養家族あり 【昇給】年1回（業績に連動） 【賞与】年2回（前年度実績5.0ヶ月分） 【諸手当】下記は規程上の制度。管理職の基本給は役職手当てを含む年俸制 1）役位手当 10,000〜60,000 円 2）家族手当 配偶者：16,000 円、子：3,000〜5,000 円 3）住宅手当 12,000〜45,000 円 4）他手当 規定により支給 ※規定の支給条件により支給される 【勤務時間備考】 08:00～17:00 8:00〜17:00 【応募条件】 ・5 年以上の実務経験 ・事業計画達成のための経営戦略の策定の経験 ・事業計画達成のための人事戦略の策定の経験 ・経営分析提案の経験 【福利厚生】 【制度】退職金、企業年金、持株会、財形、企業型確定拠出年金 【寮】借上社宅有 【教育制度・資格補助補足】ビジネス文書通信教育、管理者基本通信教育、課長職研修、幹部研修、コンプラ・ハラスメント防止研修、QC現場力強化研修、社内資格認定制度、語学研修（英語）・海外研修、各種目的別研修、英会話学習支援制度 【PR・職場情報】 高知から世界へ。 独自開発工法で建設業界の変革を推進する東証プライム上場の成長企業。自然災害が頻発する昨今、日本のみならず世界からも注目を集める大企業です。 また、産休前のテレワーク制度の導入、短時間勤務制度の利用促進等が評価され、厚生労働省の主催する「イクメン企業アワード2020」でグランプリを受賞しました。 そして、女性の産休育休取得後の復帰率は100％、男性社員の育休取得も推進し、仕事とプライベートの両立が可能で、今後もより一層働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。 事業計画達成のための、経営戦略や人事戦略の策定に携わったご経験をお持ちの方など、是非ご相談ください。 なお総合職での採用となりますので、転勤があります。 【求人ポイント】 昇給あり　残業月20時間以内　住宅手当あり　社会保険完備　賞与あり　寮・社宅あり