保育士・保育園・幼稚園

保育園の保育士 【仕事内容】 《主任保育士》として、幅広い業務をお任せします！ 園長のサポートや、園長不在時の責任者代行を通じて、園全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 シフト管理や保育士の采配、さらには保育サポートを行い、職員のフォローや育成にも力を入れていただきます。 書類や帳票のチェックなどの事務作業も含まれ、園の運営を支える基盤を整えるお仕事です。 定期的な会議に参加し、他の主任と情報共有しながら、勉強会の計画やマニュアル改訂など、園の仕組み作りにも貢献していただきます。 ☆ステップアップを目指す方にも最適な環境です！ 昇給・賞与の実績があり、あなたの頑張りがしっかりと評価される職場で、一緒に成長しましょう♪ 心温まる保育環境を共に作り上げていきませんか？ 【給与詳細】 月給288000～371000円 [月収]28.8万円　～　37.1万円 【勤務時間備考】 07:00～19:00 [就業時間] 07:00～19:00 （実働8時間・休憩60分） 【応募条件】 ■保育士資格 ■保育士経験5年以上/主任経験は不問 【福利厚生】 [昇給・賞与] 【基本給】199，000～282，000円※給与は経験により算出 【昇給】年1回／6月（過去実績） 【賞与】年2回／6月、12月 計3.00ヵ月分（過去実績） ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定 [手当] ●通勤手当：実費支給（上限あり）30，000円／月 ●住宅手当：10，000円／月※規定あり ●寮・社宅・借上 ●家族手当：配偶者：5，000円／月、子ども1人につき：2，500円／月 ●その他手当：主任手当：20，000円／月、特別手当：21，000円／月、処遇改善Ⅱ：40，000円／月、処遇改善Ⅲ：8，000円／月（年度末に調整有）、出産手当：30，000円～50，000円 [通勤手当] 通勤手当：実費支給（上限あり）30，000円／月 [保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 [制度] 育児休業制度／介護休業制度 [備考] ■研修制度■育児休業・介護休業・看護休暇(取得実績多数あり)■育児短時間勤務※勤務1年以上の正社員対象■GLTD制度：団体長期障害所得補償保険■遠方からの引越しの場合手当あり■女性検診（子宮頸がん・乳がん）会社負担■定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで■退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金） 【求人ポイント】 社会保険完備