児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者／オープニングスタッフ☆／袖ケ浦市／賞与あり／昇給あり／車通勤OK／WEB面接可／年間休日125日以上／残業ほぼなし／研修あり／福利厚生が充実してます☆彡 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年4月にOPENの施設になります☆彡 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 2025年4月の開園を待たずに近隣の系列園で勤務いただき、開園前に異動することも可能です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆保育について◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します！ 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　　　　など♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 一緒に楽しく保育をしませんか？☆彡 【給与詳細】 月給250000～336500円 ※給与はご経験などにより優遇いたします。 ※月給には基本給、役割手当、地域手当、役職手当が含まれます。 【勤務時間備考】 08:30～17:30 08:30～17:30 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【福利厚生】 ・社保完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇・育児休業、託児補助 ・短時間勤務、時間固定制度、再雇用制度 ・年間表彰制度 ・有名テーマパーク、レジャー施設、スポーツクラブ、レストラン、ショッピング、映画など割引制度 ・デンマークインターンシップ、国内研修 ・各種研修、懇親会補助制度　など※規定有 ・通勤手当(上限50,000円) ・住宅手当(月20,000円～) ・転居手当(50,000円～) ・帰省手当(20,000円) ・役職手当(20,000円) ・残業手当 【PR・職場情報】 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 元保育士の担当が見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ お気軽にお問合せください♪ ↓　↓　↓ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 電話：070-5019-3278 メール：mai-t@aska-hu.co.jp　です！ （担当　立花） ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 11年間保育士を勤め、現在は人材コーディネーター側として、皆さまのお力になりたいと思います。 「人間関係」「待遇面」「環境」「通勤時間」…人それぞれ重視していることって違いますよね。 求職者さんが本音を言えて、頼ってもらえるコーディネーターを目指します。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb608396』 【求人ポイント】 昇給あり　交通費支給　週5～6日からOK　車通勤OK　社会保険完備　50代以上応募可　賞与あり　ブランクOK　育休制度あり　オープニングスタッフ　禁煙・分煙　シフト制　40代以上応募可　産休制度あり