看護・介護その他

【川崎市川崎区小田・介護職・正社員】賞与4.0か月！高収入！手厚い福利厚生（ユニット特養・常勤） 【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 子育てと両立しやすい職場環境です！！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など介護業務全般のお仕事となります。ご自身でできることは極力自力で行っていただき、残存能力の維持に努めます。 利用者様の生活リズムを最優先とし、利用者様主体のサービス提供を行います。 ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため、安心してお仕事をスタートできます！ 《お仕事先情報》 【施設形態】特別養護老人ホーム（ユニット型）　 【雇用形態】正社員 【定員】入居：120名 　　　　短期入所：40名 【開設】2005年12月 《特徴》 ◆特別養護老人ホーム、ショートステイ、地域包括支援 センター、居宅介護支援事業所が併設しています！ ◆ご入居様の生活の質の向上の為、体操・フラワー アレンジメント教室・アロマテラピー等の活動が盛んです！ ◆職員の正社員の割合が多いことが働きやすさの証です！ ◆Ｌ（リミテッド）職制度を採用しており、家庭の事情で働き方に制限があっても正職員としての勤務が実現！ ◆入職後は手厚いOJT体制をご用意しています！ 《求める人物像》 ◆安心して長くご勤務されたい方 ◆ショート夜勤で体の負担を抑えたい方 ◆思いやりのある行動ができる方 【データで見るセントスタッフのリアル！】 〇社員について！ ・従業員数269名！ ・平均年齢36.9歳！ ・男女比率！ 　男性39％　女性61％ 男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です！ 〇働きやすさ！ ・女性社員の育休取得率100％ ・仕事定着率98％！ 【給与詳細】 月給235000～260000円 （内訳） 基本給：195,000円～220,000円 処遇改善手当：一律40,000円／月 ※基本給は経験等により優遇いたします。 （その他） 資格手当：介護福祉士5,000円／月 ※社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士も該当 転居手当：25,000円／月 転居補助手当：100,000円まで／回（規定あり） 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 《賞与・昇給》 賞与：年2回(前年度実績4.0ヶ月分) ※入職1年以内は控除あり（基本給の×2.0ヶ月分） 昇給：年2回 《介護職員等特定処遇改善手当》 年2回賞与に上乗せ支給（最高66,000円／月×12ケ月分） ※入職から1年以上経過した介護福祉士を有する職員対象 ※経験等を考慮の上決定いたします。 【勤務時間備考】 早番　07：00～16：00 遅番　13：00～22：00 夜勤　22：00～翌07：00 ※各休憩60分 ※所定労働時間：8時間0分 【アクセス】 JR南武線 小田栄駅 JR南部線【小田栄駅】徒歩約6分 JR南武線【浜川崎駅】徒歩約10分 JR京浜東北線【川崎駅】バス約10分 ※「渡田小学校前バス停」徒歩約4分 ※塩浜営業所前行き・臨港警察署前行き・ ＪＦＥ前行き・水江町行きのバス路線を利用可能 ※車通勤OK！無料駐車場あり！ 【応募条件】 ◆介護福祉士 ◆介護職員実務者研修 ◆初任者研修 ※上記資格いずれかをお持ちの方 ※お気軽にご相談ください！ ※経験のある方大歓迎！ 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◆退職金共済制度あり ◆交通費支給（45,000円／月まで） ◆有給休暇 ◆研修制度あり ◆昇給あり ◆賞与あり ◆マイカー・バイク通勤可能（駐車場代無料） ◆食事補助 ◆契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可） ◆カフェテリアプラン制度（毎年ポイント付与あり・保育園費用補助やリフレッシュなどの補助利用可能） ◆試用期間3か月あり（同条件） ◆敷地内禁煙（喫煙場所あり） 【求人ポイント】 社会保険完備　シフト制