施設内介護・看護

介護職員・ヘルパー/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇__ 【仕事内容】 介護業務全般 【勤務時間備考】 09:00～18:00 《 シフト制 》 早番 07：00～16：00 遅番 13：00～22：00 夜勤 21：45～翌07：15 ※休憩時間1～1.5時間 ※夜勤は勤務に慣れてから始まります。 ※夜勤は平均月4回～5回程度となります。 【アクセス】 JR南武支線浜川崎駅 【応募条件】 【未経験可】【無資格可】【学歴不問】 未経験でも資格が無くても、充実の研修制度で、「介護のプロ」に育て上げます。 ＊介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級） ＊介護職員実務者研修（旧ヘルパー１級） ＊介護福祉士 　の資格をお持ちの方、歓迎いたします。 【福利厚生】 交通費支給 ・交通費実費支給（上限45,000円/月まで） ・マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり） ・リフレッシュ休暇あり（誕生月に＋1日休） ・食事補助制度あり（施設食を安価に利用可） ・資格取得支援制度あり（受験費用や登録費用を補助） ・退職金共済制度あり（一時金や年金のための積立可） ・契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可） ・カフェテリアプラン制度（毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。） ・受動喫煙防止の取り組み：建物内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 《 Ｌ(リミテッド)職制度 》 子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。 例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。 《 法人研修 》 専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。 また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。 《 活かすケア研修 》 国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができ、利用者さまの身体能力を活かした真の自立支援に携わることもできます。 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 【PR・職場情報】 介護スタッフの募集！// 年間休日113日！賞与年2回★充実した研修体制あり◎/夏季休暇/未経験歓迎/賞与あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/月給25万円以上あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり/冬季休暇/駅近(約10分以内)/リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/車通勤可 【求人ポイント】 有資格者歓迎