人事

採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方/ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【仕事内容】 業務内容 今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 【業務内容】 （採用） 中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック）） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など 総務サポート ・キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート ・従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営 求める人物像 ・採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方 ・人に興味がある、チーム・組織を作ることにも興味のある方 ・ゲームやアニメが好きな方 ・従業員とかかわることが好きな方 働く環境 チームメンバー：4名（労務担当：40代男性、採用担当：30代女性、経理担当：20代男性、情シス担当：40代男性） ※今回欠員に伴う採用となります。 社内コミュニケーションツール：Chatwork 勤怠管理：ジョブカン 入社手続き：smartHR PC：ノートパソコン付与（Windows） メールソフト：office365 社用携帯：iphone付与 必要書類 写真付き履歴書・職務経歴書（形式：PDF） 【勤務時間備考】 固定時間制 1日の労働時間（標準・みなし） 8時間0分 【応募条件】 ・採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ・ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【求人ポイント】 長期　経験者歓迎　社会保険完備　残業月20時間以上　固定時間制