SE・PG・エンジニア・運用その他

油圧ショベルの開発エンジニア／成長環境 【仕事内容】 本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。 まずは必要な開発ツール(コンパイラ／検証用ベンチ／CANalyzer)と ソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による 量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。 また、ユーザー視点を持って評価を行う為、 入社後にショベルの運転免許を取得していただきます(費用は会社負担)。 経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルの システム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示・スマホ)を 協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。 ※直接プログラミングを行って戴く訳ではない為、 　 使用言語の経験は特別問いません。 【配属グループの想定業務内容】 ◆統合制御ECU・表示関係ECU・通信ECU・各種センサー 等を対象とした以下作業工程 ・システム開発における要件定義 ・油圧ショベルに関するシステム設計・制御系設計 ・ソフトウェア仕様書の策定 ・ソフトウェアメーカーへの展開・進捗管理 (プロジェクトマネジメント) ・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証 【①無線通信システムエンジニアの想定業務】 ◆通信系ECUを対象とした以下作業工程 ・システム開発における要件定義 ・油圧ショベルに関するシステムアーキテクチャ設計・制御系設計・仕様書の策定 ・ソフトウェアメーカーへの展開・進捗管理 (プロジェクトマネジメント) ・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証 【②サイバーセキュリティエンジニアの想定業務】 ◆ショベル制御システムを対象とした以下作業工程 ・組込ソフトウェア(サプライチェーン含む)の脆弱性監視・ 　脆弱性診断(LinuxなどのOSS)・インシデント対策・セキュリティ向上対策の立案 等 ・セキュリティ開発プロセス管理 　(ルール作成・第三者のプロセス監視・セキュリティ検証・トレーサビリティ管理） ・各種ECUソフトウェア開発支援 (要件定義やアーキテクチャ設計 等) 【魅力・やりがい】 ・他の建機大企業と比べて少人数体制の為、 　入社後すぐにでも裁量を持って働くことができます。 　担当範囲も細分化された限定領域ではなく、システム全体を一気通貫で担当する為、 　商品(機械)をイメージしたシステム開発が可能です。 　また個人の裁量に任される部分も多く、個人の意見や工夫を活かせる場面が多いです。 ・これからICT建機・遠隔操縦をはじめとする付加価値機能を商品化する仕事が 　たくさんあります。世の中でも希少な新機能の開発はワクワクできる仕事だと思います。 ・新しい技術・スキルを勉強しながら、 　新しい業務にチャレンジしていくことができ、成長を実感できる職場です。 ・開発はものづくり・営業などが一体となって、数年スパンで進めますので、 　チーム一体となって作り上げていく魅力があります。 　また、海外含めて社外の協力企業・大学研究機関との共同研究による 　スキルアップが期待できます。 ・個人の裁量に任される部分も多くなり、また担当範囲が広くなる為、 　仕事の幅は確実に広げることが期待できます。 　また、担当範囲が広くなるという事はステークスホルダーも多くなる為、 　全体を俯瞰する力も養うことができます。 【キャリアパス】 今後増員予定の新入職者の指導・教育を期待します。 要素開発・先行開発分野で関わりの深い別部門とのローテーションにて、 新たな技術獲得を行うプロジェクトの主担当として業務を行う可能性もあります。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 【給与詳細】 月給323000～529000円 【想定年収】 約580万円～約1030万円 (経験・役割等による) ＜内訳＞ ・月給32.3万円～52.9万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) ※月平均20時間の時間外労働の場合 ※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり ※2025年度の春季労働条件交渉に伴う賃金改定により、 　組合員1人平均月額15,000円の賃金増額を予定しております。 【モデル年収／全社共通】 29歳 約590万円 (一般職位) 31歳 約660万円 (主任／係長クラス) 35歳 約770万円 (主任／係長クラス) 40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合 ※2025年度の春季労働条件交渉に伴う賃金改定により、 　組合員1人平均月額15,000円の賃金増額を予定しております。 昇給：年1回 (会社規程に基づく) 賞与：年2回 (6月・12月) 通勤手当：有 (全額支給／会社規程有) 残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給) 退職金制度：有 (会社規定に基づく) ＜勤務時間＞ 標準勤務時間：8:30～17:20 (休憩60分) 平均残業時間：平均 月20時間 程度 【勤務時間備考】 08:30～17:20 ※休憩60分 【応募条件】 【下記いずれかの経験 または準ずる知識をお持ちの方】 ・組込製品の無線通信システム開発経験 ・サイバーセキュリティに関する業務経験 ※経験が活かせる業界の一例 【自動車・建設機械・農業機械・産業機械・家電業界・スマートフォン・PC・ 　航空宇宙・医療機器 等】 【福利厚生】 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 単身赴任手当 海外赴任手当 社内公募制度・自己申告制度 教育研修制度 契約保養所 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、 　 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 【寮・社宅制度】 有 ※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合) ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) 【テレワーク制度】 有 (月8日 まで) ※現状の使用平均は週1～2回程度 ※今後もリモートワークは活用していく方針となっております 【PR・職場情報】 当社のスタッフは20代・30代が中心で、全体の8割を占めています。 若いメンバーが活躍している明るく活気ある職場で、チームワークを大切にしながら仕事を進めています。 【求人ポイント】 昇給あり　高収入・高月給　交通費支給　即日勤務OK　急募　資格取得支援あり　大量募集　平日のみOK　研修あり　社会保険完備　賞与あり　ブランクOK　シフト制　友達と応募OK　寮・社宅あり　週5からOK　健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり　固定時間制