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【人事リーダー】学歴不問◎年収400万円〜！年間休日130日で土日休み！ 【仕事内容】 ■採用背景 この度、事業拡大と部門組織の強化という背景から、採用責任者を1名を増員いたします。 ■業務内容 弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案、運用 ・採用計画、採用活動(営業職採用)など ・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定 ・エージェント対応、書類選考、面接 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】中途60名程度(管理部門+営業)※年間★新卒40名程度 【構成人数】7名(女性5名、男性2名) 【給与詳細】 月給460000～600000円 想定年収:600万円〜800万円 ※応相談(前職の年収や経験を考慮して決定) 賃金締切日:毎月末日 賃金支払日:毎月25日 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・給与改定：年2回 ・賞与：年1回 【勤務時間備考】 10:00〜19:00 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・営業経験 (人材/保険/広告/不動産/ディーラー等) ・目標達成を共に目指して下さる方 ・積極的、主体的に業務に取り組める方 ・学歴不問 ・26〜39歳 ＜歓迎条件＞ ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・宅地建物取引士有資格者 【福利厚生】 住宅手当、資格手当、社宅・寮、役職手当、交通費支給、社会保険完備 補足情報：住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月) 資格手当(20,000円)/社員寮完備/インセンティブ/交通費全額支給/役職手当/慶弔手当/出産 祝い金/結婚祝い/車両手当/定期健康診断/社内表彰/携帯電話・PC貸与/クラブ活動/奨励金 制度/社内研修・社外研修制度/社員旅行/報奨旅行 【求人ポイント】