商品企画・商品開発

【関西】戸建用地企画/設計※経験者歓迎/高卒以上◎月給36万円〜 【仕事内容】 関西の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。 募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。 ●企画/設計 営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 【給与詳細】 月給360000～400000円 【年収】 4,680,000 円 - 5,500,000円 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 基本給：272,500円～302,800円 ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） 【勤務時間備考】 9:00 〜 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 【応募条件】 【必須条件】 ・高卒以上 ・22歳〜29歳 ・日本国籍の方のみ ●設計業務に携わっている方 ●木造戸建設計に携わっている方 【歓迎条件】 ●宅地建物取引主任者 ●1級建築士/2級建築士 ●1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士 【福利厚生】 ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度 【PR・職場情報】 ■弊社の魅力 ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間４回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 【求人ポイント】