生産管理

大手製薬会社グループ企業での生産改善|32439906 【仕事内容】 不織布（紙）加工製品の生産設備改善業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンにつながる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 ＜教育体制＞ 職層ごとの研修制度、同社でのサポート（マンツーマン指導）、現場リーダークラスや技術者の技術力を育てる技術研修「テクノ塾」。技術力を大切にしている同社だからこそ、資格取得のバックアップも万全・プライベートと無理なく両立可・ 【給与詳細】 年収4000000～6000000円 【年収】400万円-600万円 【基本給（固定残業代を除く）】250,000円-350,000円 【昇給】年1回（3月）：昇給率平均2.04％ 【賞与】年2回（4月、9月）計5.1ヶ月：2023年度実績 【退職金制度】有り（入社4年目より対象） 【その他手当等】交替手当、シフト手当、家族手当（扶養家族で配偶者5,000円、子ども一人につき2,000円※上限2人）、通勤手当（上限25,000円/月）、住宅手当（6,000円/月）、役職手当、勤続手当、入社祝い金有り 【年収例】 入社5年目　班長/30代　550万円（月給35万+賞与） 入社10年目　ライン責任者/40代　800万円（月給50万+賞与） 入社20年目　課長/40代　900万円（月給55万+賞与） 【勤務時間備考】 08:00～17:00 8：00-17：00（所定労働時間8時間0分） 【応募条件】 機械、電気（設備）の動作、性能、構造に興味のある方/自己スキルを向上させたい方 生産工程の改善、新規技術導入経験のある方 【福利厚生】 健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'・資格取得バックアップ制度 ・総合福祉団体定期保険 ・育児・介護休業制度 ・旅行補助金支給（勤続10年、20年、30年） ・マイカー通勤OK ・制服貸与 ・従業員持株会 ・GLTD（長期所得補償） 【PR・職場情報】 同社は、大手製薬グループの一員として、不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造しています。 また、地元愛媛県でも地域ボランティア活動に積極的に参加するなど、様々な活動を行っております。 入社後は、資格取得バックアップ制度や、手当・福利厚生も多数あり、働きやすい環境が整っています。 「もっといいものをつくりたい」というチャレンジ精神と、そのための努力を怠らない仲間を募集しています！ 【求人ポイント】 社会保険完備