設計(技能・機械・電気)

大手重機械メーカーでの電気設計|32440246 【仕事内容】 1．成膜装置の受注設計（受注製番担当業務） ・成膜装置の電源盤設計(電源盤部品選定、盤回路設計、筐体設計) ・製造部への指示 ・製品の試験業務 2．協力会社への指示、進捗管理 ・協力会社への設計作業依頼時に要求仕様を取りまとめる。作業指示、進捗管理 3．新商品および商品力強化のための開発設計 ・電源盤のモデルチェンジ、規格対応業務 ４．顧客対応 ・現地に出向しての技術打合せや見積仕様確認、既納顧客からの問合せ、改善要求に対するやりとりなど ・出張頻度 国内は6回/年程度。海外は2回/年程度 ※出張先は顧客としては国内、中国、韓国、アメリカなど。テクニカルアドバイザー(TA)として、1-2ヶ月間、出張先に滞在することもあります。 【給与詳細】 年収5000000～8000000円 【年収】500万円-800万円 【月給】220,000円-400,000円 【昇給】1回（4月） 【賞与】2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4-5ヶ月分 【退職金制度】あり 【その他手当】 通勤手当：全額支給 住宅手当：賃貸住宅に居住の場合 ・支給率上限…家賃の45％ ・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円 【勤務時間備考】 08:00～16:45 8：00-16：45　フレックスタイム制（フルスレックス） 【応募条件】 【必須】以下いずれも満たす方 ・産業用機械の電気設計（電源盤設計）での実務経験 ・電気回路設計の知識 ・英語に抵抗のない方 【尚可】 ・プラズマに関する知識を保有 ・制御設計の知識 【尚可】 ・2D/3DCADの操作経験 ・MELSOFTの操作経験 ・TOEIC(R)テスト600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 【福利厚生】 健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、半休制度 ・寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり） ・カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ・各種融資制度（住宅融資・教育融資等） ・育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給 ・リモートワーク可：リモートワークでの勤務が週2日以下。但しアフターコロナでは、テレワークはあまり活用せず出社の機会が多いです。 【PR・職場情報】 一流の商品とサービスを世界へ。100年以上にわたり「社会･産業」の発展と共に歩んできた総合重機械メーカーです。 メカトロニクス技術や最先端医療関連機器等、重機械の世界だけに限らず幅広い分野で事業を展開しています。経験が浅い社員にも、責任が伴う仕事をどんどん任せていくという社風ですので、自ら挑戦していきたいという方を歓迎します。歴史ある大企業で貴方の力を発揮してみませんか 【求人ポイント】 社会保険完備