25卒の就活生が求める会社の条件：リモートワーク、副業、転職視野の新時代

あなたは新卒の就活生が何を求めているのか知っていますか？今の時代、就活生の価値観は大きく変わっています。リモートワークの希望、副業への興味、転職の視野など、新しい働き方への期待が高まっています。
 

仕事内容と福利厚生は重要？会社選びの新しい基準とは

就活生が会社に求める条件として、仕事内容（65.8％）、勤務時間、福利厚生、給与（57.9％）が重視されています。知名度や教育制度などは10％ほどで、それほど重要視されていないことが明らかになりました。この結果から、企業はどうすれば就活生の心をつかむことができるのでしょうか？
 

リモートワークは新しい働き方のスタンダード？

コロナが収束した後でも、リモートワーク勤務を望む就活生の割合は55.4％と半数を超えました。リモートワークの支持率が高い背後には、どのような働き方への期待があるのでしょうか？企業はこの新しい働き方のニーズにどう応えるべきでしょうか？

副業と転職視野：新時代のキャリア観

副業や転職を視野に入れている就活生はそれぞれ32.2％、42.8％で、これまでの常識を覆す結果となりました。この新しいキャリア観は、どのように企業の採用戦略に影響を与えるのでしょうか？企業はどう対応すれば、新しい世代の就活生と共鳴できるのでしょうか？
 

まとめ

25卒の就活生が求める会社の条件は、従来の価値観とは大きく変わっています。仕事内容や福利厚生の重視、リモートワークへの期待、副業や転職の視野など、新しい働き方へのニーズが高まっていることが明らかになりました。企業は、この新しい時代のニーズにどう応え、どう共鳴するかが、今後の採用成功の鍵となるでしょう。