ミドル世代のパラレルキャリアと副業の実態とは？

あなたは現在副業を行っていますか？
最近の働き方のトレンドとして、パラレルキャリアや副業が注目されていますが、実態はどのようになっているのでしょう。
今回はエン・ジャパン株式会社が自社で運営しているミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で行った「パラレルキャリア／副業」についてのアンケートを紹介します。
 

■ミドル世代の新たな働き方

今回の調査によると、ミドル世代（30代・40代）の約25%がパラレルキャリアや副業に取り組んでいることが明らかになりました。特に、単発の仕事に従事する人が多く、多くの人が経済的安定や新たなスキル習得、人脈形成を目的としています。しかし、副業を行っていない人の85%は興味を持っており、会社の方針や始め方がわからないことが主な理由でした。
 

■副業によって得られるものは何か？

副業やパラレルキャリアを通じて、多くの人が副収入を得ています。アンケートによると、副業による年収は100万円以上と答えた人が2割に上ります。また、新たなスキルの習得や人脈形成も大きなメリットとして挙げられています。これらの結果は、副業が単なる収入源以上の価値を持つことを示しており、キャリア形成においても重要な役割を果たしていることが伺えます。
 

■企業の副業に対する姿勢は？

現在、企業の約半数がパラレルキャリアや副業を許可しているとのことです。また、副業が許可されている企業は、転職先として魅力的だと考える人が約9割にものぼります。これは、働き方の多様化が進む中で、企業の柔軟な姿勢が求職者にとって重要な判断基準の一つになっていることを示しています。
 

■まとめ

ミドル世代の間でパラレルキャリアや副業が広がりを見せている現状は、働き方の多様化を象徴しています。副業を通じて得られる経済的な安定や新たなスキル、人脈は、今後のキャリア形成において大きな意味を持ちます。また、企業の副業に対する姿勢も、転職市場における重要な要素となっています。これらの動向は、今後の働き方やキャリア形成において重要なヒントとなるでしょう。