<p style="text-align:center"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/e432f8c87a364eb9b8f56c2ce84ef4f4/5d5d34e9160f47fbab16f44a6dc13bd9/27684024_s-min.jpg" alt=""></p><p>ITエンジニアへの転職を考えたことはありますか？<br>株式会社SAMURAIのプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」がITエンジニアを除く転職検討者20~50代の男女300名を対象に実施した調査から驚くべき結果が明らかになりました。あなたのキャリアに新しい風を吹き込むヒントがここに。<br>&nbsp;</p><h2 id="h12c717f407">ITエンジニアへの転職、実は多くの人が未経験</h2><p>62%の人がITエンジニアへの転職を「一度も検討したことがない」と回答。<br>ITエンジニアへの転職を検討したことがない理由として、49.3%の人が「ITスキルやプログラミングスキルに不安がある」と回答。現代の教育環境でITスキルの重要性が高まる中、多くの大人世代が不安を感じているのは気になるポイントです。<br>&nbsp;</p><h2 id="hd13c954563">経産省の支援事業、認知度は低いが活用の意向は高い</h2><p>経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の認知度は23%と低いものの、75%の人がこの事業を活用したいと考えている。特に「転職支援を受けたい」という理由が多く、転職活動の不安解消のためのサポートが求められているようです。</p><p style="text-align:center">&nbsp;<img src="https://images.microcms-assets.io/assets/e432f8c87a364eb9b8f56c2ce84ef4f4/e0d2b0af37db46f78c55e8aac73ab3dc/25114376_s-min.jpg" alt=""></p><h2 id="hdc7ed8daab">リスキリングの課題は？</h2><p>何のリスキリング講座を受講したいかについて調査した結果、1位はWebデザイン、2位は映像制作/動画制作となりました。また、受講する際の不安要素としては学習レベルが難しくないかというのが56.7%と一番高く、前者の結果と合わせて学習に対するコスパを考えている方が多いのではないかという結果になりました。<br>&nbsp;</p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p>ITエンジニアへの転職を検討したことがない人が多い一方で、ITスキルへの不安や転職活動のサポートを求める声が多く聞かれる。経済産業省の支援事業を活用することで、これらの不安を解消し、新しいキャリアの道を開くことが期待されます。<br><br>#副業 #転職</p>

ITエンジニアへの転職意識、実は多くの人が未経験

<p style="text-align:center"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/e432f8c87a364eb9b8f56c2ce84ef4f4/df3eff2749394ba187764e3f26bc6efe/%E7%9F%AD%E6%99%82%E9%96%93%E5%8B%A4%E5%8B%99.jpg" alt=""></p><p><br>あなたは家庭と仕事をどう両立したいですか？<br>今回は、『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス）が仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層に行った、『望ましい雇用形態』をテーマにしたアンケート調査を紹介します。<br>&nbsp;</p><h2 id="hbcf86b5cfa">■短時間勤務が選ばれる理由とは？</h2><p>今回の調査によると、回答者の35.4%が「短時間非正規社員」を望むと回答しました。家庭を優先しつつ、柔軟に働ける働き方が求められていることが伺えます。「フルタイム正社員」が9.3%にとどまったのも注目すべき点です。多くの主婦・主夫が、家庭との両立を最優先と考え、長時間勤務を避ける傾向にあるようです。<br>また、自由な時間を確保できる点も支持の理由です。「午後や夜間の勤務が希望」「短時間で集中して働きたい」といった声が多く寄せられており、働き方の多様性が求められています。<br>&nbsp;</p><p style="text-align:center"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/e432f8c87a364eb9b8f56c2ce84ef4f4/e6a7058960e245bd8840d94c9dae353a/%E4%B8%BB%E5%A9%A6.jpg" alt=""></p><p><br></p><h2 id="hec127c7a9c">■もし制約がなければ？</h2><p>一方で、「仕事に専念できるならフルタイム正社員が良い」という意見も43.3%を占めています。フルタイム勤務ではやりがいを感じる、仕事に対する責任感が増すといったポジティブな面が強調されています。しかし、家庭の事情や体力的な問題が壁となり、実現が難しいと感じている人が多いのも事実です。<br>「家事や育児を気にせず働けるなら正社員を続けたかった」「リモートワークが普及していれば辞めずに済んだ」といった声から、環境次第で選択肢が変わる可能性が見て取れます。<br>&nbsp;</p><h2 id="h054724d36a">■理想の働き方は一つではない</h2><p>調査からは、「短時間非正規社員」のような柔軟な働き方が現代の主婦・主夫層に求められていることが明らかになりました。同時に、フルタイム勤務への憧れや、業務委託といった自由度の高い働き方を望む声も聞かれます。それぞれの家庭環境やライフステージによって理想の働き方は異なり、選択肢の多様性が重要だと感じられました。<br>&nbsp;</p><h2 id="h692cc5d9ea">■まとめ</h2><p>家庭と仕事の両立を目指す主婦・主夫層にとって、柔軟で負担の少ない働き方が求められています。一方で、環境が整えばより責任ある働き方を選びたいという声も多く、多様な選択肢を提供することが鍵となるでしょう。</p>

主婦・主夫が求める理想の働き方とは？

<p style="text-align:center"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/e432f8c87a364eb9b8f56c2ce84ef4f4/f921de97887b4aed85c5d275acb1f07e/%E6%9C%89%E5%8A%B9%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87.jpg" alt=""></p><p><br>労働市場は常に変化していますが、あなたは最新の動向を把握していますか？<br>今回は、ツナグ働き方研究所が毎月発表している「労働市場データレポート」の2024年9月度レポートを紹介します。<br>&nbsp;</p><h2 id="h52891caee6">■有効求人倍率の微増は回復の兆し？</h2><p>今回の調査によると、2024年9月度の有効求人倍率は1.24倍となり、前月よりわずかに0.01ポイント上昇しました。しかし、前年同月と比べると0.05ポイントの減少が続いており、労働市場の回復には時間がかかることを示しています。特に、パートの求人倍率が1.19倍とわずかながら上昇した一方で、正社員の求人倍率は1.01倍と停滞したままです。これは、企業がフルタイムの雇用よりもパートタイムの労働力に依存する傾向を強めていることを反映していると言えるでしょう。<br>&nbsp;</p><p style="text-align:center"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/e432f8c87a364eb9b8f56c2ce84ef4f4/ba73a87dd1074bfc85eb4a4e2d28aeb3/%E6%96%B0%E8%A6%8F%E6%B1%82%E4%BA%BA.jpg" alt=""></p><p><br></p><h2 id="h24a185bc3d">■完全失業率の低下、若年層の増加が気になる</h2><p>完全失業率は9月度で2.4%となり、前月から0.1ポイント、前年同月から0.2ポイントの減少が見られました。全体的な失業率が改善傾向にある一方、15歳から24歳の若年層では0.2ポイントの増加が確認されており、若者の就職活動に依然として厳しい状況が続いています。完全失業者数は173万人となり、前年から9万人減少しましたが、若年層の失業増加が問題視されています。この背景には、新卒採用の減少や若年層に求められるスキルの変化があると考えられます。若者が職を得るための支援が今後ますます重要になるでしょう。<br>&nbsp;</p><h2 id="hd442cbb8a8">■新規求人数の減少は何を示しているのか？</h2><p>9月度の新規求人数は前年同月比で5.9%減少し、2か月連続で前年同月を下回る結果となりました。特に、情報通信業が8.9%増加したのに対し、生活関連サービス業や娯楽業は13.3%減少、製造業は9.1%減少という状況です。これにより、産業ごとの求人数のばらつきが顕著になっています。新規求人数の減少は、企業が新規採用に慎重になっている兆候と見られ、景気の不透明感が影響している可能性があります。今後、各業界がどのように人材需要を調整していくのでしょうか。<br>&nbsp;</p><h2 id="h692cc5d9ea">■まとめ</h2><p>今回のレポートから見えてくるのは、労働市場が依然として不安定な状況にあるということです。わずかな回復の兆しが見られる一方で、業種や雇用形態によっては厳しい現実も残っています。若年層の失業増加や新規求人数の減少など、これからの社会にどのような影響が出るのか注視が必要です。今後も労働市場の動向を継続して追い、柔軟な働き方や多様な雇用形態を取り入れることが、企業と働く人々の未来を支えるカギとなるでしょう。</p>

2024年7月の労働市場動向：労働市場の変化は？

<p style="text-align:center"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/e432f8c87a364eb9b8f56c2ce84ef4f4/badccee47f4f4c1d86df124a6547776d/%E5%89%AF%E6%A5%AD.jpg" alt=""></p><p><br>副業を始める人が増えている一方で、まだ手をつけていない人も多いのが現状です。<br>今回は、株式会社学情が20代社会人を対象に行った、「副業経験」に関しての調査を紹介します。<br>&nbsp;</p><h2 id="he73cc6e0dc">■副業を経験ある？</h2><p>今回の調査によると、20代の5人に1人が副業や兼業を経験していることが分かりました。「現在副業をしている」と答えた人は10.6％、「過去に副業をしたことがある」という人が10.0％で、合わせると約20％の若者が何らかの副業経験を持っています。副業に従事している理由として、収入を増やすだけでなく、スキルアップやキャリアの幅を広げたいという声も多く聞かれます。<br>&nbsp;</p><p style="text-align:center"><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/e432f8c87a364eb9b8f56c2ce84ef4f4/2e11de2432834be681771ac99b96052b/%E4%BA%BA%E6%B0%97%E3%81%AE%E5%89%AF%E6%A5%AD.jpg" alt=""></p><p><br></p><h2 id="hce221a164d">■どんな副業が人気？</h2><p>副業で多く選ばれている仕事は、「サービス・接遇（接客販売）」が最も多く35.9％を占めています。次いで、「データ入力などの簡易作業」が21.9％、「配送・運輸」14.1％が続く結果となりました。また、「ライティング」や「画像・動画制作」といったクリエイティブな仕事も10.9％で人気です。副業の具体例としては、「週に30時間ほどSNSの投稿代行を行っている」や「週末にフードデリバリーを行っている」といった事例が挙げられています。多様な業務が副業として選ばれていることが分かります。<br>&nbsp;</p><h2 id="h7411a98747">■副業をしていない理由—あなたも同じ悩みを抱えている？</h2><p>副業をしていない20代の多くは、「副業の始め方が分からない」または「勤務先で認められていない」という理由を挙げています。これらが副業を開始する際の最も大きな障壁であり、どちらも40.4％が該当しました。さらに、「確定申告などの手続きが難しそう」という意見や「副業にどんな仕事があるか分からない」「時間が確保できない」といった実務的な問題も副業を阻む要因となっているようです。<br>&nbsp;</p><h2 id="h692cc5d9ea">■まとめ</h2><p>20代の若者にとって、副業はスキルを磨き収入を増やす重要な手段となりつつありますが、その一方で、開始する際の障壁も依然として大きいことが分かりました。特に副業を始めるための具体的な手続きや企業の許可が重要な課題となっています。今後、副業に関する情報や制度がさらに整備されることを期待したいです。</p>

ITエンジニアへの転職意識、実は多くの人が未経験

ITエンジニアへの転職、実は多くの人が未経験

経産省の支援事業、認知度は低いが活用の意向は高い

リスキリングの課題は？

まとめ

関連ニュース