2023年のアルバイト採用動向：企業の人材不足と対策の現状

昨今では、アルバイトの人材不足を感じる企業が増えてきているようです。
今回は、株式会社マイナビが行った「アルバイト採用活動に関する企業調査（2023年）」を紹介します。
 

■どのような対策が取られているのでしょうか？

企業は人材確保のために様々な施策を実施しています。最も多かったのは「給与の増額」で、これによりアルバイト採用数が増加している業種もあります。また、スポットワーカーの受入れも増加しており、柔軟な働き方を提供する企業が増えています。
 

■スポットワーカーの採用はどのような影響を与えているのでしょうか？

スポットワーカーの採用は、特に宿泊業や介護職などで増加しています。これにより、時間による人員の偏りを解消し、労働力を確保することが可能になっています。また、コロナ禍で人員が減少した業種では、スポットワーカーの採用が効果的な解決策となっています。
 

■まとめ

この調査からは、アルバイトの人材不足が多くの業種で深刻化していることが明らかになりました。企業は給与の増額やスポットワーカーの受入れなど、様々な対策を講じています。今後も多様な働き方が求められる中で、企業は柔軟な働き方を促進する施策を取り入れています。今後もアルバイト市場は多様化し、企業と労働者双方にとってより良い環境が整備されることが期待されます。