30代が考える未来のスキルとリスキリングの重要性とは？

あなたは将来に不安を感じていますか？
30代のビジネスパーソンが考える、これから必要とされるスキルとは何でしょうか。また、リスキリングの必要性とその取り組みについて、どのような意識があるのでしょうか。
今回は、ヒューマンホールディングス株式会社が30～39歳の男女を対象に行った「なりたい自分とリスキリングに関する意識調査」を紹介します。
 

■未来に必要とされるスキルとは？

今回の調査によると、30代のビジネスパーソンは、将来必要とされるスキルとして「コミュニケーション」を最も重視しています。次いで「デジタル・ITスキル」と「情報収集・問題解決能力」が挙げられています。これらのスキルは、急速に変化するビジネス環境に適応し、効率的に業務を進めるために不可欠です。
 

■リスキリングの現状と課題

調査結果では、30代の76.9％が将来に不安を感じており、71.2％がリスキリングの必要性を認識している一方で、実際に取り組んでいるのはわずか12.0％に留まっています。リスキリングへの取り組みが不足している主な理由は「仕事の忙しさ」「金銭的な問題」「リスキリングに関する知識不足」とされています。この結果から、リスキリングへの意識は高いものの、実際の取り組みには障壁が存在することが明らかになります。
 

■20代で身につけるべきスキルとは

30代が20代のうちに習得しておくべきだと考えるスキルには、「コミュニケーション」が最も重要視されています。次いで「語学」と「デジタル・ITスキル」が挙げられており、これらのスキルが若いうちからのキャリア形成において重要であることが示唆されています。
 

■まとめ

この調査は、30代のビジネスパーソンが直面するキャリアとスキルに関する現状と課題を浮き彫りにしているのではないでしょうか。将来に対する不安とリスキリングの必要性を感じつつも、実際の取り組みが遅れている現状は、多くのビジネスパーソンにとって共感を呼ぶものかもしれません。また、20代でのスキル習得の重要性も強調されており、若い世代にとっては早期からのキャリア計画がより重要になっていることがわかります。