派遣社員の働き方、どちらを選ぶか？

あなたは、今の働き方に満足していますか？
今回は、株式会社マイナビが派遣社員として勤務する20〜59 歳の男女を対象に行った、「派遣社員の意識・就労実態調査（2024年版）」を紹介します。
 

■派遣社員を続けたい？　正社員になりたい？

今回の調査によると、派遣社員として働き続けたいと考える人は約5割で、正社員を希望する人の約2倍に達しました。派遣社員のメリットとして、多くの人が「人間関係のストレスが少ない」や「時間的なゆとりがある」といった点を挙げています。一方、正社員への道に進みたいと考える人は、スキルや資格の不足、年齢制限などの理由で高いハードルを感じているようです。
派遣社員の働き方は柔軟であり、ライフスタイルに合わせた自由な選択ができる点が大きな魅力のようです。しかし、正社員への道に進むことも決して不可能ではなく、個々の努力と姿勢次第で大きなチャンスが生まれることがわかります。
 

■スキルアップが時給に大きな差を生む？

派遣社員の4人に1人が派遣元のスキルアップ制度を活用しており、その制度を利用することで平均時給が約200円高くなるという結果が出ています。さらに、スキルアップを行った人の満足度も高く、今後のキャリアにとって大きなプラス要素となるようです。スキルアップ制度を活用することで、給与面だけでなく、派遣社員としての自己成長やキャリアパスの広がりが期待できます。
 

■正社員へのハードルを感じている人へ

正社員になりたいと思っていても、実際には8割以上の派遣社員がその道の難しさを感じています。特に年齢やスキル不足が大きな障壁とされている一方で、自ら正社員への申し出を行うことで、7割近くが正社員化されていることも見逃せない点です。企業は、派遣社員が積極的に動く姿勢を評価しており、その姿勢次第で正社員の道が開けることがわかります。
 

■まとめ

今回の調査では、派遣社員の約半数が今後も派遣として働き続けたいと考えている一方で、正社員を目指す人も多くいることがわかりました。スキルアップや積極的な姿勢がキャリアを切り開くカギとなっており、自分のライフスタイルや目標に応じた働き方を選ぶことが重要となるでしょう。この結果を参考にして、今後の働き方を考えてみてはいかがでしょうか。