転職市場における最新トレンド：転職者が最も重視するポイントとは？

あなたは転職を考えたとき、何を最も重要視しますか？
今回は「doda」が2022年7月～2023年6月の1年間に転職した825人のデータを元に行った、転職理由について調査を紹介します。
 

■転職理由は何が多いのか？

今回の調査で特に注目すべきは、給与の低さや昇給の見込みがないことが3年連続転職理由でのトップの理由となっている点です。また、職場の人間関係や環境に関連する理由が上位にランクインしており、転職市場における新たなトレンドが見えてきます。

■なぜ給与の問題が最も大きな転職理由なのか？

給与が低い、または昇給の見込みがないという理由で転職を考える人が増えている背景には、物価の上昇や生活コストの増加があるでしょう。特に30代では、結婚や子育てなどのライフイベントを経験する人が多く、経済的な安定を求める声が高まっています。この結果は、転職を考える際に給与条件を最優先に考える人が多いことを示しており、転職市場における給与の重要性が再確認されました。
 

■職場の人間関係や環境はどのように影響しているのか？

転職理由として、職場の人間関係や環境が悪いと感じる人が多いことも、このランキングから明らかになりました。特に新型コロナウイルスの流行によってリモートワークが普及したことで、コミュニケーションの質や量の低下を感じる人が増えています。これは、職場での人間関係の構築が難しくなっている現状を反映しており、転職を考える際には職場環境も重要な判断基準となっていると言えるでしょう。
 

■まとめ

今回の結果からは、給与の問題と職場の人間関係や環境が転職を考える上で最も重要な要因であることが明らかになりました。転職を考える際には、これらのポイントをしっかりと考慮することが、満足のいく転職への鍵となりそうです。転職市場の最新トレンドを把握し、自分にとって最適な職場を見つけるための参考にしてみてはいかがでしょうか。