転職市場の新動向：スキルアップを求める人が増加中

あなたはキャリアアップのために転職を考えたことがありますか？
最新の調査によると、多くの人が新しいスキルを身につけることを転職の最大の理由として挙げています。
今回は、株式会社マイナビが全国の企業、個人を対象に行った、「中途採用・転職活動の定点調査（2023年10月-12月）」を紹介します。
 

■転職者が最も重視することは何か？

今回の調査によると、転職者が現在の勤務先を選んだ最大の理由は「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」であることが明らかになりました。これは、前回の調査で最も多かった「給与が良い」を上回る結果です。特にIT・通信・インターネット業界への転職者が増えており、専門的なスキルや経験を求める動きが活発になっています。
 

■賞与に対する感覚の変化とは？

また、調査では賞与の満足度についても触れられています。2023年冬の賞与に対して「少ないと感じる」と回答した人は57.4%に上り、物価上昇に見合っていないと感じる人が多いことが分かりました。この結果は、社会全体の物価高による影響を反映しており、賞与に対する従業員の意識に変化が見られます。
 

■リスキリングへの関心はどのように変わったか？

リスキリングに関する質問では、「データ分析」に最も高い関心が寄せられていることが判明しました。これは、どの業界でもデータの利活用が重要視されている現代において、汎用的なスキルとしての価値が高まっているからと考えられます。一方で、企業が重視するリスキリングの分野と個人の関心が一致しない場合もあり、特に若年層では「マネジメント」への関心が高いことが分かります。
 

■まとめ

今回の調査からは、転職市場における新たな動向が見えてきます。転職者は給与だけでなく、キャリアアップやスキルアップを重視する傾向にあり、賞与に対する満足度は社会情勢に大きく影響されています。また、リスキリングへの関心が高まっており、特にデータ分析やマネジメントスキルの向上が求められています。これらの結果は、今後のキャリアを考える上で重要な示唆を与えてくれるでしょう。