転職市場における新潮流：副業容認の職場を求める現代ビジネスパーソン

あなたは転職を考えたとき、副業が可能な会社を選びますか？
転職を考える際、副業の可否はあなたにとって重要なポイントになるのでしょうか。
今回は、株式会社クラウドワークスが行った「転職時の副業意向調査」を紹介します。
 

■なぜ副業を望むのか？

この調査は、20代から50代の男女を対象に行われ、48.6%が「転職時に副業が可能な会社を選びたい」と回答しました。特に30代の女性では、62.2%が副業可の会社を望んでおり、若年層ほど副業に対する意欲が高いことが判明しました。これは、副業が単なる収入源ではなく、キャリアアップや自己実現の手段として捉えられていることを示していると考えられます。
 

■副業がもたらすキャリアの可能性

経団連の調査によると、副業を許可する企業は増加傾向にあり、2022年時点で約70%の企業が副業を認めているとのことです。また、クラウドワークスの共同調査では、今後10年で正社員副業市場が約2兆3540億円に達すると予測されています。これらのデータは、副業が新たなキャリアの形として定着しつつあることを示唆しています。
 

■まとめ

この調査結果は、現代のビジネスパーソンがキャリア形成において多様な選択肢を求めていることを示しています。副業が可能な職場は、従業員にとって新たなスキル習得やキャリアアップの機会を提供することができ、企業にとっても魅力的な人材を引きつける要因となり得ます。働き方の多様化が進む中、副業をどのように取り入れるかが、今後の転職市場において重要なポイントになるでしょう。