派遣社員の心を掴む職場とは？ 契約更新のカギを握る要素と断る理由

派遣社員が契約更新を望む職場の特徴や契約更新を断る理由は、どのようなものがあるのでしょうか。
今回は、エン・ジャパン株式会社が運営する『エン派遣』上で行った、「派遣の契約更新」についてのアンケート調査を紹介します。
 

■派遣社員が契約更新を望む職場の条件とは？

今回のアンケートによると、派遣社員が契約更新を望む職場の最上位条件は「仕事内容が自分に合っている」ことと「職場の人間関係が良い」ことでした。また、約8割の人が「無期雇用派遣」に興味を示しています。これらの結果から、派遣社員にとって仕事の内容と職場環境の良さが、契約更新の重要な決め手であることがわかります。自分に合った仕事を続けることで、仕事の充実感や職場での居心地の良さを感じることができるようです。
 

■なぜ契約更新を断るのか？

一方で、約4割の派遣社員が契約更新を断った経験があり、その最多の理由は「職場の人間関係」でした。契約更新を断った人の多くは、次の仕事探しで別の派遣会社を利用しています。これは、派遣社員にとって職場の人間関係が非常に重要であり、それが原因で契約更新を断ることも少なくないことを示しています。良好な人間関係が保たれていない職場では、たとえ仕事内容が自分に合っていても、長く働き続けることは難しいのかもしれません。
 

■まとめ

この調査から、派遣社員が契約更新を望む職場の条件として、仕事内容の適合性と人間関係の良さが最も重要であることが明らかになりました。また、契約更新を断る主な理由として、やはり人間関係の問題が挙げられています。派遣社員にとって、自分に合った仕事を続けることの喜びと同時に、職場での人間関係が働き続ける上での大きな要素であることが理解できます。派遣社員として働く上で、これらの点を考慮に入れることが、より良い職場選びにつながるでしょう。