20代のキャリア形成における自己認識とその重要性とは？

あなたは自分のキャリアについてどの程度考えていますか？20代の正社員の間でキャリア形成に関する意識が高まっていることが明らかになりました。自分の将来をどのように描くか、そのために何が必要か、今こそ考える時かもしれません。
今回は、株式会社ジェイックが自社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代の正社員に対して行った「キャリア自律」についてのアンケートを紹介します。
 

■キャリア形成について考えるべきか？

今回の調査によると、20代の正社員の約9割が自身のキャリアや将来について考える時間が必要だと感じています。特に、「現在の仕事の目的や目標を考えるため」が最も多い理由として挙げられており、自分の価値観に合ったキャリアを築くためには、自己分析と目標設定が不可欠であることが伺えます。また、業務時間外にキャリアについて考える人も8割近くおり、キャリア形成は日々の業務だけでなく、個人の時間をも活用して行われていることがわかります。
 

■キャリア自律とは何か、なぜ重要なのか？

調査結果からは、「キャリア自律」の概念について知らない人が8割以上というデータも出ています。キャリア自律とは、個人が自らのキャリアを主体的に考え、行動していくことを指します。終身雇用が難しくなる現代において、自分自身でキャリアをデザインし、必要なスキルを身につけることの重要性はますます高まっています。自分のキャリアビジョンを明確にし、それに向けて具体的な行動を起こすことが、自己実現にも繋がると考えられます。
 

■まとめ

20代の正社員の間でキャリア形成に対する意識が高まっている一方で、キャリア自律についての認知はまだ低いことが明らかになりました。自分のキャリアを自ら考え、行動に移すことの重要性を理解し、自分自身の将来に向けて積極的に取り組むことが求められています。自分のキャリアは自分で切り開く時代、あなたは自分のキャリアにどう向き合いますか？