就労志向の女性とリスキリングの現状とは？

あなたはリスキリング、つまり新しいスキルの習得に興味がありますか？多くの女性が学び直しを望んでいる一方で、実際に取り組んでいる人は少ないのが現状です。
今回は調査機関「しゅふＪＯＢ総研」が行った「学びなおし」に関するアンケートを紹介します。
 

■リスキリングに取り組みたいと思う女性は8割以上

アンケートによると、就労志向の女性の81.8%がリスキリングや学び直しに取り組みたいと考えています。しかし、実際に取り組んでいる人は2割に留まっており、6割の人がまだ取り組んでいません。学び直しの意欲は高いものの、行動に移している人は少ないようです。
 

■学び直しのメリットとは？

学び直しに取り組む最大のメリットとして「転職・再就職がしやすくなる」との回答が多くありました。また、「IT・WEB・OAなどの技能」を学びたいと答えた人が40.9%で最も多く、次いで「外国語の習得」が36.3%と続きました。しかし、具体的に何を学ぶべきかわからないと感じている人も多く、そのために学び直しを始めるのをためらっているようです。
 

■学び直しのハードルとは？

多くの女性が学び直しに取り組みたいと考えている一方で、時間やお金の制約、具体的な学び直しの方法の不明確さなど、さまざまなハードルが存在しています。フリーコメントには、学び直しの費用や時間の不足、子育てや家事との両立の難しさなどの声が多数寄せられました。
 

■まとめ

リスキリングや学び直しは、現代の就労環境において非常に重要なテーマとなっています。多くの女性が新しいスキルの習得に興味を持っているものの、実際に取り組むまでのステップには多くの障壁が存在しています。これからの社会や企業が、これらの障壁を取り除くサポートを強化することで、もっと多くの人が学び直しを実践できる環境を作ることが求められます。
また、リスキリングに前向きな会社を探すことも、学びなおしのきっかけの一つになるかもしれません。