働きやすい職場の秘密とは？

あなたの職場は働きやすい環境でしょうか？
今回は、エン・ジャパン株式会社が運営する『エン派遣』上で、派遣としての就業経験がある方を対象に行った「働きやすい職場」についてアンケート調査を紹介します。
 

■働きやすい職場とは？

今回の調査によると、人間関係が良好で、指示が明確、説明が丁寧な職場が働きやすいと感じられることが多いようです。具体的には、社員同士の声掛けやフォロー体制が整っている職場では、安心して働ける環境が築かれています。例えば、ミスをしても責められることなく、チーム全体でサポートし合う文化が根付いている職場では、働く意欲も高まります。また、的確な指示や手厚いオリエンテーションがあることで、新しい業務にもスムーズに取り組めるとのことです。
 

■働きにくい職場の特徴は？

一方で、働きにくいと感じる職場の特徴としては、悪い人間関係、曖昧な指示、不十分な説明が挙げられました。上司とのコミュニケーションが取りにくい環境や、シフトの取り合いによる摩擦が原因でストレスが増大するケースもあります。さらに、指示内容が不明瞭であったり、説明が雑であったりする職場では、業務を進める上での不安や混乱が生じやすいです。
 

■気軽に相談できる環境が大切

職場環境で最も重要視されるのは、「気軽に相談・質問ができる人がいるか」という点です。頼れる人がいないことで生じるストレスは、業務効率にも影響を与えるため、相談しやすい環境が求められます。また、上司の人柄や社員と派遣社員の関係性も重要な要素です。理解ある上司や、フラットな関係性の中で働けることは、働きやすさを感じる大きなポイントとなります。
 

■まとめ

今回の調査結果から見えてくるのは、働きやすさは人間関係や指示・説明の明確さに大きく依存しているということです。これらの要素が整った職場では、派遣社員も長く働き続けたいと感じることが多いようです。働きやすい職場環境を築くためには、組織全体でのコミュニケーション改善や支援体制の整備が不可欠となるでしょう。