副業がもたらす仕事への意識変化とは？

あなたは副業の影響を感じていますか？
新しい視点、スキルの向上、モチベーションの上昇等、様々な影響があるのではないでしょうか。
今回は、パーソルキャリア株式会社が運営するHiPro（ハイプロ）が行った、「副業がもたらす仕事への意識変化に関する実態調査」を紹介します。
副業がもたらす仕事への変化はどのようなものがあるのでしょうか。
 

■副業とモチベーションの関係は？

今回の調査によれば、副業をしている人の57.0%が仕事のやりがいやモチベーションが上がったと感じています。その理由として、新しい視点や視野の拡大、役立つスキルの獲得、新たな成果の創出などが挙げられました。これにより、副業が仕事の質やモチベーション向上に寄与していることが明らかになりました。
 

■本業への影響はどうか？

驚くべきことに、55.1%の人々が副業が本業に良い影響をもたらしていると感じています。さらに、55.5%の人々が副業を続けることで、本業に対するやりがいやモチベーションが上がると考えています。副業が本業の質や成果を向上させる可能性があることを示唆しているのではないでしょうか。
 

■副業と転職の関係は？

副業を始めることで、転職を考えていた人の約3分の1がその考えを変えたとの結果も出ています。副業がキャリアの多様性や選択肢を増やし、働き方の幅を広げることで、従業員の満足度やコミットメントを高める可能性があることを示していると考えられます。
 

■まとめ

副業は、仕事のやりがいやモチベーションの向上、本業への良い影響、転職意向の変化など、様々な面で働く人々の意識や態度に変化をもたらしています。企業や組織は、このような変化を理解し、副業を取り入れることで、より良い働き方やキャリアの実現をサポートすることが求められるでしょう。