ワークライフバランス実現の鍵とは？

あなたは仕事とプライベートのバランスを取ることに悩んでいませんか？
今回は、株式会社アーバンプランが、20代～50代の正社員の方1,040人に行った「生活と仕事のかかわり方」に関する調査を紹介します。
 

■仕事とプライベートのバランス

仕事とプライベートの優先順位について尋ねた今回の調査では、51.7％がプライベートを最も重要と考えています。しかし、現実にはどうなのでしょうか？実際、約半数の人々がワークライフバランスが取れていると感じており、その理由としては「仕事が順調でなければ生活も充実しない」「好きな仕事をしているから両方大切」といった声が多く寄せられました。このように、仕事とプライベートは切り離せない関係にあるようです。
 

■柔軟な働き方が鍵？ ワークライフバランスの秘訣

ワークライフバランスを保つために必要なこととして、多くの人が「休日に仕事をしない」「定時で帰る」「定期的な有給休暇の利用」と回答しました。また、会社に望む改善点として「有給休暇の増加」「リモートワーク」「フレックスタイム制の導入」が挙げられました。これらの意見から、柔軟な働き方がバランスを取る上で重要であることがわかります。
 

■出社とリモートのバランス

理想の働き方については、「出社」を望む人が38.9％と最も多く、「ハイブリッド（出社とリモートの組み合わせ）」が37.9％と続きました。出社時間が減ることで増える自由時間の使い方としては、「趣味」「リラクゼーション」「家族・ペットと過ごす」といった意見が多く見られました。これからの働き方は、多様な選択肢を提供しながら、個々の生活スタイルに合ったバランスを模索することが重要のようです。
 

■まとめ

今回の調査から、柔軟な働き方や環境を整えることがワークライフバランスの実現につながることが明らかになりました。プライベートを重視しつつ、仕事も大切にすることで、充実した生活を送ることができるでしょう。これからの働き方改革では、柔軟な制度の導入や社員が求める施設の整備が求められます。あなたも、自分に合ったバランスを見つけてみてはいかがでしょうか。