20代・30代の求職者が考える「働き続けたい職場の条件」とは？

あなたが働き続けたいと思う職場の条件は何ですか？
今回は株式会社ジェイックが20代・30代の正社員経験がある方に対して行った、「働き続けたい職場」のアンケートを紹介します。
どのような職場が今求められているのでしょうか。
 

■コミュニケーションが最優先

「働き続けたい」と感じる職場の最も重要な条件として、多くの求職者が「気軽に報告や相談ができる」と回答しました。これは、職場での円滑なコミュニケーションがどれだけ重要かを示しているのではないだしょうか。
 

■教育への期待

次に評価が高かったのは「社員に丁寧に教育を行っている」条件でした。新しい業務や技術を習得する際、十分な教育やサポートが提供されることは、求職者にとって大きな魅力となります。教育の質が、職場の満足度や継続的な雇用に直結することが伺えます。
 

■新しいリーダーシップの形

リーダーシップのスタイルも変わりつつあり、従来の指示型から対話を重視したスタイルへとシフトしています。特に新しい世代は、上司や先輩との関係性を重視しており、その関わり方が働き続ける意欲に影響していることが考えられます。
 

■まとめ

20代・30代の求職者が「働き続けたい職場」に求める条件は、良好なコミュニケーション、十分な教育、そして新しい形のリーダーシップということが今回のアンケートから分かりました。これらの要素が揃った職場は、新しい世代の求職者にとって魅力的であり、長く働き続ける意欲を高める要因となるのではないでしょうか。