女性のキャリア形成におけるリスキリングの現状と課題

あなたは自分のキャリアに満足していますか？
現代社会では、スキルアップやリスキリングがキャリア形成において重要な役割を果たしています。
今回は、株式会社学研ホールディングスのグループ会社である株式会社ベンドが運営する「スキルアップ研究所」が行った、「女性のリスキリングに関する実態調査」を紹介します。
 

■なぜ女性のリスキリング実施率は低いのか

今回の調査によると、女性のリスキリング実施率は25%と、男性よりも低いことが明らかになりました。特に、子育て世代の女性では、男性との間に大きな差が存在し、家事や子育ての負担がリスキリングの障壁となっていることが示唆されています。この結果は、社会全体で女性のキャリア支援を強化する必要があることを物語っていると言えるでしょう。
 

■リスキリングがもたらすキャリアアップの効果

今回の調査では、リスキリングに取り組んだ女性の73%がキャリアアップに対する明確な効果を実感していると回答しています。これは、リスキリングが女性のキャリア形成において非常に有効であることを示しています。しかし、現状では「家事・子育てで忙しい」という理由からリスキリングに取り組めていない女性が多いことも明らかになりました。このギャップを埋めるためには、社会全体でのサポート体制の構築が求められます。
 

■まとめ

今回の調査結果から、女性のリスキリング実施率が低い主な原因として、家事や子育ての負担が大きいことが挙げられました。しかし、リスキリングを通じてキャリアアップを実現する女性も多く、リスキリングの重要性は高まっています。女性がキャリア形成においてより多くの選択肢を持ち、自身の可能性を最大限に発揮できるよう、社会全体での支援と理解がこれからも必要です。