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あなたは最近の日本の労働市場の動きについて知っていますか？今回ツナグ働き方研究所が発表した9月度の労働市場データレポートを元に、2023年9月の有効求人倍率と失業率のデータが示す現状を解説します。労働市場は安定していますか？日本の労働市場に注目が集まっています。2023年9月の有効求人倍率は1.29倍で、これは3か月連続で同じ水準です。これは、求人と求職者のバランスが安定していることを示しています。しかし、パートと正社員の求人倍率には微妙な違いがあります。パートの求人倍率は1.30倍、正社員は1.02倍で、前年同月比で見ると若干の減少が見られます​​。失業率はどうなっている？全体の失業率は2.6％で、前月から0.1ポイントの減少を見せています。特に若年層と中高年層では失業率が改善していますが、完全失業者数は182万人で、前月比で4万人の減少です。これは、日本の労働市場が比較的安定していることを示していますが、完全な回復には至っていないことも意味しています​​。新規求人数は増加している？新規求人数は前年同月比で3.4％減少し、マイナスの傾向にあります。ただし、宿泊業や飲食サービス業、学術研究や専門・技術サービス業では増加しています。一方、製造業や建設業、情報通信業では減少が見られます。これは業種によって回復のペースが異なることを示しています​​。まとめ2023年9月の日本労働市場は一定の安定を保ちながらも、業種による差異が顕著です。有効求人倍率の安定と失業率の微減、新規求人数の業種間差異が、今後の市場動向を見極める上で重要な指標となりそうです。

あなたは家事や育児の合間に副業をしていますか？今回は、株式会社リクルートが運営する『タウンワークマガジン』が発表した、主婦に人気の副業ランキングを紹介します。スキマ時間を利用して、気軽に始められる副業が多数ランクインしています。■ポイ活やアンケートモニターはどのくらい稼げるの？今回の調査によると、主婦に最も人気の副業は「ポイ活」で、回答者の約半数が経験ありと答えています。月収中央値は5,000円で、ゲーム感覚でポイントを貯めることができるため、空き時間を有効活用している人が多いようです。また、「アンケートモニター」として商品の感想や評価を答える副業も人気で、同じく月収中央値は5,000円です。これらの副業は、未経験からでも気軽に始められる点が魅力です。■フリマアプリでの販売はどれほどの収入に？フリマアプリを使った不用品の販売も、主婦にとって人気の副業です。月収中央値は1万円となっており、自宅で不要になったアイテムを販売することで、小さな努力が積み重なり、意外な収入源になっています。特に子育て中の主婦には、使わなくなったベビー用品や子ども服などを販売することがおすすめされています。■まとめ今回のデータによると、主婦たちは家事や育児の合間を縫って、様々な副業で収入を得ています。ポイ活やアンケートモニター、フリマアプリを利用した販売など、スキルや経験を問わずに始められる副業が人気のようです。これらの副業は、短時間でできるものが多く、主婦のライフスタイルに合わせやすいという特徴があります。副業を考えている主婦の方々にとって、参考になる情報が満載の調査結果と言えるでしょう。

あなたは100万円あったらどう使いますか？今回ブロードマインド株式会社が全国の未婚で働いている20代・30代男女400名に対して調査した結果から、若い世代の金銭感覚と生活満足度に関する興味深い結果が明らかになりました。お金を使って最も満足したことは何？調査によると、20代・30代の間で最も満足度が高かったお金の使い道は「体験」（33.3%）で、特に旅行が人気でした。女性の約4割が「体験」を選び、男性も「体験」と「購入」が同率で最多でしたが、約2割が「資産運用」を選んでいます。これは、若い世代が短期的な楽しみだけでなく、長期的な資産形成にも関心を持っていることを示しているものと思われます。お金の使い方は生活満足度にどう影響する？約8割の回答者が、お金の使い方が生活満足度に影響していると感じています。これは、金銭的な余裕が精神的なゆとりや人生の選択肢を広げることを意味しているかもしれません。また、コロナ禍の影響で節約や貯蓄意識が高まり、消費行動に変化が見られたことも興味深い点です。100万円が手に入ったら？調査では、100万円が手に入った場合の使い道についても尋ねられました。約半数の回答者が「貯金・投資」を選択し、若い世代の間で貯蓄や資産形成への意識が高まっていることが伺えます。また、7割近くがお金を理由に何かを諦めた経験があると答えており、日々の生活支出や大きな夢に対する躊躇が見られました。まとめこの調査からは、20代・30代未婚者の間でお金に対する価値観や使い方が多様化していることが明らかになりました。体験への投資から資産運用まで、彼らの金銭感覚は単なる消費から価値ある投資へと進化しています。また、お金の使い方が生活の満足度に大きく影響していることも注目すべき点です。このような若い世代の金銭感覚の変化は、今後の消費行動や金融サービスの動向にも影響を与えるのではないでしょうか。#お金の使い道 #旅行 #副業

あなたは最近のパートやアルバイトの時給動向について知っていますか？東日本と西日本での時給の違いや職種別の時給動向について、株式会社アイデムが集計した最新のデータを基に解説します。東日本エリアの時給はなぜ過去最高に？株式会社アイデムが公表した2023年10月のデータによると、東日本エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉など1都7県）のパート・アルバイトの平均時給は1,240円で、これは集計開始以来の最高値だそうです。前年同月比で20円の増加を見せています。特に「専門・技術職」（看護師、薬剤師、保育士等）の平均時給が1,544円と高く、他の職種も増加傾向にあります。このデータは、地域経済の健全性や労働市場の動向を示唆しており、特に東日本エリアの雇用状況の良さを反映していると言えるでしょう。西日本エリアの時給動向は？一方、西日本エリア（大阪、兵庫、京都など2府5県）では、平均時給が1,201円となり、前年同月比では39円の減少を記録しています。しかし、職種別に見ると「専門・技術職」をはじめとする多くの職種で時給が上昇しています。この地域差は、地方経済の状況や産業構造の違いが影響している可能性があります。西日本エリアでも、特定の職種では需要が高まっており、時給の上昇が見られる職種もあることが分かります。今後の時給動向とは？今回のデータは、パート・アルバイトの時給が地域や職種によって大きく異なることを示しています。東日本エリアでは時給が上昇している一方で、西日本エリアでは全体的に減少傾向にあります。これからの日本の労働市場は、地域ごとの経済状況や産業の変化に敏感に反応することが予想されます。個々のワーカーにとっては、自身のスキルや職種の市場価値を理解し、適切なキャリアプランを立てることが重要になるでしょう。まとめ今回の2023年10月のパート・アルバイトの平均時給のデータは、日本の労働市場の現状を浮き彫りにしています。東日本エリアの時給上昇と西日本エリアの減少は、地域ごとの経済状況の違いを示しており、また、専門職の強さを示していると思われます。ワーカーにとっては自身の価値を正しく理解し、適切な職選びが今後さらに重要になることを示唆しているのではないでしょうか。

あなたは「派遣」と「パート・アルバイト」の違いを明確に理解していますか？今回はエン・ジャパン株式会社が『エン派遣』上で行った「派遣とパート・アルバイトの違い」のアンケートを紹介します。派遣で働くメリットや魅力にも様々な意見がありました。■派遣とパート・アルバイト、どれだけ理解している？「派遣」と「パート・アルバイト」の違いについて、15％の人しか「明確に理解している」と回答していないことが判明しました。多くの人が「なんとなく理解している」または「あまり理解していない」と感じているようです。特に、派遣の特徴として「同じ職場で働けるのは最長3年」や「スキルアップの機会が豊富」といった点を知らない人が多いことがわかりました。■派遣のメリットは何？派遣の大きなメリットとして、多くの人が「条件に合う仕事を探してくれる」と「時給の相場が高い」と感じています。実際の声として、派遣会社が細かい条件に合わせて仕事を紹介してくれる点や、時給が高いため生活に余裕が持てるという意見が多く寄せられました。■派遣の魅力とは？63％の人が「自分には派遣が合っている」と考えており、その理由として「収入の高さ」や「派遣会社の介在」が挙げられました。派遣会社の担当者が職場の雰囲気を事前に教えてくれる、トラブル時に相談できるなど、派遣会社のサポートを評価する声も多く見られました。■まとめ「派遣」と「パート・アルバイト」の違いに関する認識はまだ浸透していないようですが、派遣のメリットや魅力を実感している人は多いことがわかりました。派遣会社のサポートや条件に合った仕事の紹介など、派遣ならではの特長を活かして、より良い働き方を選択することが求められそうです。

副業でブログをしている人はどのくらい稼げているのでしょうか？今回、WEBBOX合同会社が全国の10代～60代までの男女500人を対象にブログ運営で得られる収入や運営期間などに関するアンケートを実施。この調査結果から、ブログ収入に関する興味深いデータが得られていたためお伝えいたします。ブログ収入は副業として成立するのか？ブログ収入の最多回答としては「20万円~50万円未満」で、173人がこの収入帯に属していました。しかし、収入がないと回答した人も51人おり、ブログでの収益化は決して容易ではない現実が浮き彫りになります。副業としてのブログ運営が一定の収入をもたらす可能性はありますが、成功にはSEOの知識やデジタルマーケティングのスキルが必要であることが示唆されています。ブログ運営期間と収入の関係は？ブログを始めて1〜3年未満の運営者が最も多く、10万円以上を稼いでいることが分かりました。これは新しい技術やトレンドへの迅速な対応が収入に直結していることを意味しています。一方で、5年以上の運営者は収入が少ない傾向にあり、長期運営が必ずしも高収入に結びつかない現実があります。ブログ収入は運営期間だけでなく、市場の変化や個人の適応能力にも左右されると言えるでしょう。どのブログのジャンルの収益性が高い？教育系やプログラミング系のブログが人気で、これは現代の「知識経済」において、専門知識やスキルが価値を生むためです。資格取得やスキルアップの需要が高まる中、これらのジャンルは収益性が高く、ブロガーにとって魅力的な選択肢となっています。ライフロングラーニングの精神が重視される現代において、教育関連のコンテンツは今後も需要が見込まれます。まとめ今回の調査から、ブログ収入に関する多くの洞察を提供しています。収入の多寡に関わらず、ブログ運営は個々のスキルや市場のニーズに応じた適応が成功の鍵となるでしょう。また、教育系やプログラミング系のジャンルが特に収益性が高いことから、これらの分野での知識や情報提供は価値があると言えます。副業の第一歩として初めてみるもよし、ブログを通じた情報発信は、個人のキャリアや収入源として、これからも重要な役割を担っていくことでしょう。

昨今では、副業や転職という言葉をよく耳にするようになり、実際に行っている人、行った経験がある人も多くなってきた印象です。その中で、新卒者の副業・転職への意識はどうでしょうか。今回は株式会社Synergy Careerが行った「新卒の働いた感想」に関するアンケート調査を紹介します。■新卒者の副業に対する考えは？新卒者の39.3％が副業を考えていることが調査から明らかになりました。しかし、その中で実際に動き始めているのは19.5％に過ぎず、多くの人がまだ具体的なアクションを起こしていないようです。特に、入社3年目までに副業を始めたいと考えている人が多く、新卒者の中で副業に対する関心が高まっていることが伺えます。副業に対する興味や関心は、今後のキャリア形成においても大きな影響を持つでしょう。■転職を考える新卒者の現状は？転職を考えている新卒者は全体の41.8％に上ります。しかし、その中で実際に転職活動を進めているのは一部で、多くの人がまだ具体的な行動に移していないのが現状です。転職を考えるタイミングとしても、入社3年目以内が最も多く、新卒者の中での転職意識の高まりを感じる結果となりました。■出社形態に関する新卒者の意識は？現在の出社形態に関して、78.6％の新卒者が「基本的に出社」と回答しています。しかし、リモートワークを希望する声も少なくありません。特に「基本的にすべてリモートワークにしたい」という意見や「リモートワークを増やしたい」という意見が多く見られました。新型コロナウイルスの影響もあり、働き方に対する意識が変わりつつあるのかもしれません。■まとめ新卒者の間で副業や転職に対する関心が高まっていることが調査から明らかになりました。また、働き方に対する意識も変わりつつあり、多様な働き方を求める声が増えています。企業側もこのような新卒者の意識を踏まえた対応が求められるでしょう。

あなたはフリーランスとしてのキャリアを考えたことはありますか？今回CAMELORS株式会社がマッチングサービス「SOKUDAN」でフリーランス「事業企画」職の平均年収・平均時給についての調査結果からわかった実態についてまとめてみました。この結果よりフリーランスの事業企画職は、一般的な事業企画職よりも年収が高いことが明らかになりました。フリーランスの事業企画職はなぜ高収入なのか？フリーランスの事業企画職の平均年収は901万円と、一般的な事業企画職の平均年収と比較して273万円も高い結果が出ています。約30%の人が年収1,000万円以上を稼ぎ出しており、約9割が年収600万円を超えています。特にコンサルティング業界では平均年収が1,104万円とさらに高く、93%の案件がリモートワーク可能という柔軟性も魅力です。このようなデータは、フリーランスとしてのキャリアに対する期待を高めるものです。どのようなスキルが求められているのか？フリーランスの事業企画職には、「新規事業」「事業戦略」「企画立案」といった高度なスキルが求められています。これらは社内に経験者が少ないため、フリーランス市場での需要が高まっているのです。また、「プロダクトマネジメント」や「英語」のスキルも重要視されており、事業の運営や国際的な展開に対応できる人材が求められています。フリーランスの働き方の自由度は？フリーランスや副業の事業企画案件は、週3日以下の稼働が77.8%と多数を占めており、週4〜5日稼働の案件も22.2%存在します。これにより、副業として参加しやすく、また複数の案件を掛け持ちしやすい環境が整っています。リモートワークが可能な案件が93%を占めていることから、場所を選ばずに働くことができる自由度の高さもフリーランス事業企画職の大きなメリットと言えるでしょう。まとめフリーランスとしての事業企画職は、高収入を得る可能性が高く、高度なスキルやリモートワークの柔軟性が魅力です。自由な働き方を求める人にとって、フリーランスのキャリアは非常に有望な選択肢と言えるでしょう。この調査結果が、あなたのキャリアプランに新たな視点をもたらすことを願います。

副業は新常識、週休3日は未来のスタンダードとなりつつあります。企業はこれらのトレンドにどう対応しているのでしょうか。今回は株式会社マイナビが実施した「企業による多様な働き方実現に関するレポート（2023年）」を紹介します。■副業・兼業が広がる背景は？今回の調査によると、副業・兼業を許可する企業が増加しています。実際に副業・兼業人材を受け入れている企業は65.2%と前年比で大幅に増加しています。この制度は従業員のエンゲージメントを高める手段として導入されているようです。人手不足が問題とされていますが、副業・兼業の導入が一つの解決策になるかもしれません。■週休3日制度は実現可能か？多くの企業が週休3日制度の導入を希望していますが、実際に導入している企業は少ないようです。主な障害は「人手不足」で、この問題が解決されない限り、週休3日制度の導入は難しい状況です。しかし、副業・兼業を許可している企業では、週休3日制度も導入されているケースもあるようです。■男性育休の普及は進んでいるのか？男性育休の取得率は徐々に増加していますが、まだ全体としては低い水準です。特に、取得希望者が少ないという問題や、代替要員の確保が難しいという課題があります。これらの問題を解決するためには、柔軟な雇用形態が必要かもしれません。■まとめ副業・兼業の許可が増えている一方で、週休3日制度や男性育休の導入はまだまだ課題が多いです。これらの多様な働き方を実現するためには、企業が柔軟な雇用形態を取る必要があるのではないでしょうか。人手不足が続く中で、多様な働き方が企業に新しい可能性をもたらすでしょう。

ITエンジニアの転職意識、あなたはどう思いますか？株式会社moovyが運営する「moovy」が20代から50代のITエンジニア300名を対象に転職に関するアンケート結果から明らかになったエンジニアの本音とは。興味を持っている方は必見です。エンジニアのやりがいと不満、あなたは共感できる？調査によると、エンジニアが最もやりがいを感じる瞬間は「システムが完成したこと」。一方、最も不満に感じる点は「労働時間が長いこと」であることが明らかになりました。これは多くのエンジニアが共感するポイントではないでしょうか。また、転職を考える際の重視点は年代によって異なり、20代は「給与・待遇」、30代は「仕事内容」を最も重視していることがわかりました。リモートワークの現状と理想、どちらに近いですか？コロナ禍を経て、多くの企業がリモートワークを導入しました。しかし、調査結果によれば、現在の出社頻度は「週5日」が最も多いという結果が出ています。一方で、理想の出社頻度としては「フルリモート」を希望する声が最も多かったのです。これは、エンジニアたちがより柔軟な働き方を求めていることを示しています。転職を考えるエンジニア、その理由とは？20代、30代のエンジニアの半数以上が転職を考えているという結果が出ています。転職を考える理由としては、給与や待遇、働き方の柔軟性などが挙げられました。特に20代のエンジニアは「働き方（残業/リモート/副業可など）」を重視していることがわかりました。これは、新しい世代のエンジニアが働き方の多様性を求めていることを示しています。まとめ調査結果から、エンジニアたちの働き方や転職に対する意識、求める条件などが明らかになりました。エンジニアとしてのやりがいや不満、リモートワークの現状と理想、転職を考える理由など、多くのエンジニアが共感するポイントが多数挙げられました。これらの結果は、今後のエンジニア採用や働き方改革の参考として活用できるでしょう。