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あなたは今の就職・転職市場の変化を実感していますか？今回は、ツナグ働き方研究所が毎月発表している「労働市場データレポート」の2025年2月度レポートを紹介します。■有効求人倍率が6か月ぶりに低下したのはなぜ？今回の調査によると、2025年2月の有効求人倍率は1.24倍と、前月から0.02ポイント減少しました。これは半年ぶりの低下であり、求人の数に対して求職者が増えている可能性を示しています。特にパート求人倍率が1.16倍とやや低下傾向にあり、正社員求人倍率は1.03倍と前年より微増しています。働き方のニーズが分かれる中、雇用の質や条件に対する求職者の目がより厳しくなっているのかもしれません。■完全失業率が改善している一方、若年層では上昇傾向？完全失業率は2.4%と前月から0.1ポイント改善し、前年同月比では0.2ポイントの改善となりました。ただし15～24歳の若年層ではわずかに上昇しており、世代によって雇用環境に格差があることが見て取れます。完全失業者数は165万人で、1年前より12万人減少しています。数字だけ見ると景気回復の兆しとも取れますが、若年層の雇用が伸びていない点には注目すべきです。■なぜ新規求人数は減少し続けているのか？新規求人数の伸び率は前年同月比で-5.9%。これは4か月連続のマイナスで、特に宿泊業・飲食サービス業や娯楽業、建設業、製造業といった労働集約型産業での減少が目立ちます。唯一、卸売業・小売業のみが前年より微増となりました。これは、消費マインドや景気の先行き不安が企業の採用意欲に影響を与えていることを意味しているのかもしれません。■まとめ2月の労働市場データは、求人の減少と失業率の微改善という、一見矛盾する動きを見せています。求人数が減る中でも就業者数は増えており、求職者と企業の間にある“働き方のミスマッチ”が一層顕在化しているように感じられます。今後の雇用動向を読む上で、業種ごとの動きや世代別の雇用傾向にも注目する必要がありそうです。

あなたは短時間・単発の「スポットワーク」で働いたことがありますか？今回は、ツナグ働き方研究所が発表した「スポットワークマーケットデータレポート」の2025年1月度最新データについて紹介します。■求人倍率が大幅アップ！？　なぜスポットワークが求められているのか2025年1月のスポットワーク求人倍率は2.41倍と、前年同月から大きく上昇しました。これは、単発の仕事を探す人にとっては選択肢が広がっていることを意味します。ただし、12月の年末需要が落ち着いた影響で、求人数自体は前月より半減し、やや抑えられた印象です。それでも前年比では8か月連続で上昇しており、スポットワークのニーズが根強いことがわかります。短期で働きたい人にとって、ますます注目の市場になっていると感じます。■仕事の数は減少傾向？　その背景にある意外な理由とは一方で、新たに募集されたスポットワークの件数は66,880件と、前年同月比で約20%減少しました。これで4か月連続のマイナスとなり、特に運送・ドライバー系の減少が顕著で、前年から約半減しています。一見するとネガティブな印象を受けますが、これは職種の偏りや季節要因も影響している可能性があります。安定して募集のある職種に目を向けることが、今後のスポットワーク活用の鍵になるかもしれませんね。■実は時給が高い！？　スポットワークの魅力とは2025年1月のスポットワーカーの平均時給は1,230円で、通常のアルバイトよりも10円高いという結果になりました。倉庫内作業などの職種では、さらに高く1,280円となっており、短時間でも効率的に稼げる点が魅力です。時間の融通が利くうえ、時給面でも優れているスポットワークは、副業やスキマ時間の活用法としてかなり使えるのではないでしょうか。■まとめ今回のデータからは、スポットワークという新しい働き方が着実に社会に浸透しつつある様子が見えてきました。求人倍率の上昇や時給の高さは魅力的ですが、職種によって募集状況に差があるため、自分に合った仕事を見極める力も求められそうです。フレキシブルな働き方を求める人にとって、今後ますます注目される市場になるのではないでしょうか。

短時間・単発で働く「スポットワーカー」が増加する中、市場の動向はどのように変化しているのでしょうか？今回は、毎月紹介している、ツナグ働き方研究所が発表した「スポットワークマーケットデータレポート」を2024年11月度最新データについて紹介します。■スポットワークの求人倍率は過去最高を更新今回の調査によると、2024年11月度のスポットワーク求人倍率は3.66倍となり、過去最高を更新しました。前月比では+0.64ポイント、前年同月比では+0.26ポイントの上昇となっています。求人数・求職者数は減少傾向にあるものの、求人倍率は6か月連続で前年同月を上回っており、スポットワーク市場の競争が激化していることが分かります。この結果から、企業側が即戦力となる短時間労働者を求める傾向が強まっていることが推察されます。一方で、求職者にとっては希望の仕事を見つける難易度が上がっているともいえるでしょう。■新規ワーク数は減少も、運送・ドライバー職は成長新規スポットワークの数は94,929件で、前年比-10.7%と2か月連続で減少しました。しかし、すべての業種が縮小しているわけではなく、特に運送・ドライバー系の職種は前年比+11.4%と大幅に増加しています。この傾向は、物流業界の人手不足やEC市場の拡大が影響していると考えられます。配送業務の需要が高まり、短期間でも対応できるスポットワーカーの需要が高まっているのかもしれません。業種によって市場の動向が異なる点も、スポットワーク市場の特徴といえるでしょう。■スポットワーカーの平均賃金は通常のアルバイトより低い？スポットワーカーの平均賃金は1,176円で、通常のアルバイトの平均賃金（1,221円）より17円低いという結果が出ています。首都圏・関西圏・東海圏の3大都市圏では、スポットワークの平均賃金は1,208円で、前月比+12円、前年比+26円とわずかながら上昇傾向にあります。また、業種別に見ると、最も高い平均賃金を記録したのは「倉庫内・軽作業」で1,236円でした。労働環境や業務内容によって賃金に差があることが分かります。スポットワーカーとして働く際には、業種ごとの賃金水準を把握し、より条件の良い仕事を選ぶことが重要となりそうです。■まとめスポットワーク市場は求人倍率の上昇、新規ワーク数の減少、業種ごとの成長といった特徴が見られます。特に運送・ドライバー業界の成長が目立ち、物流業界の人手不足が市場に影響を与えていることが分かります。一方で、スポットワークの平均賃金は通常のアルバイトより若干低く、働く側にとっては職種選びが重要になりそうです。

求人数や失業率はどのような変化をしているのでしょうか。今回は、ツナグ働き方研究所が毎月発表している「労働市場データレポート」の2024年11月度レポートを紹介します。■有効求人倍率は1.25倍、安定した動きを継続今回の調査によると、11月度の有効求人倍率（季節調整値）は1.25倍と、前月と同水準を維持しました。しかし、前年同月と比較すると0.02ポイント減少し、16か月連続でのマイナスとなっています。特に、正社員の有効求人倍率は1.02倍と、2か月連続で前年同月を上回りました。これは正社員求人の需要がわずかに回復していることを示しており、安定した雇用を求める人にとっては希望の兆しと言えるでしょう。一方で、パート求人の倍率は1.20倍と、前月と変わらない水準を維持しています。■完全失業率は2.5%で変わらず完全失業率（季節調整値）は2.5%となり、前月および前年同月と同じ水準を維持しました。特に45-54歳の層で0.2ポイント、55-64歳の層で0.1ポイントの上昇が見られました。一方、完全失業者数は164万人となり、前年同月より5万人減少しました。これは、雇用の流動性が一定程度確保されていることを示しています。高齢層の失業率の上昇が見られるものの、全体としては安定した推移を見せていると言えるでしょう。■新規求人数は減少傾向、業界別に明暗が分かれる新規求人数は前年同月比で-2.6%と減少に転じました。10月度は一時的にプラスに戻りましたが、再びマイナスとなり、求人市場の動向に注意が必要です。業界別に見ると、運輸業・郵便業（2.0％増）、卸売業・小売業（0.9％増）、医療・福祉（0.4％増）では求人数が増加しました。一方で、宿泊業・飲食サービス業（12.2％減）、教育・学習支援業（6.4％減）、製造業（5.9％減）では求人数が大きく減少しました。■まとめ今回の調査によると、2024年11月の労働市場は、安定した動きを維持しているものの、新規求人数の減少が気になるところです。特に、業界ごとの動向に違いが見られるため、自分の希望する職種の市場状況を把握することが、より良い仕事探しにつながるでしょう。今後も求人市場の変化を注視しながら、適切なタイミングで行動することが重要になりそうです。

あなたは仕事以外の時間を使って学んでいますか？今回は、株式会社学情が20代の社会人を対象に行った、「仕事以外での学び」に関してのアンケート調査を紹介します。■仕事以外で学ぶ20代、その目的とは？今回の調査によれば、20代の約23.1％が「日常的に学んでいる」と回答し、「必要性を感じた際に学んでいる」人を含めると約7割に達しました。この背景には、DXの加速や雇用の流動化が影響していると考えられます。特に、「転職の準備をするため」という目的が62.1％で最多となり、次いで「資格取得のため」が57.5％でした。さらに、趣味や興味関心から学ぶ人も一定数おり、個人のキャリアに対する意識の多様化が見られます。■どんな方法で学んでいるのか？学習に活用された手段として最も多かったのは「書籍・テキスト」で73.6％でした。続いて「動画」や「インターネットの情報」が挙げられ、オンラインコンテンツの活用が目立ちました。資格取得のための学びが最も多かった一方で、ITスキルや語学スキルといった、具体的な業務に直結する能力を磨く動きも多く見られました。■リスキリングの必要性とは？現代社会では、技術進化や業界の変化に対応するためのリスキリングが求められています。この調査結果は、若い世代が主体的に学び、キャリアの選択肢を広げようとしている姿勢を反映しています。新しいスキルを身につけることは、単なる転職準備に留まらず、将来的な安心感や自己実現にもつながるでしょう。■まとめ20代の約7割が仕事以外での学びに取り組み、特に転職準備や資格取得を目的としていることが分かりました。学びの方法も多様化し、テキストだけでなく動画やインターネットが活用されています。変化の激しい時代だからこそ、自らの成長を支える学びの重要性を改めて考えさせられる結果でした。あなたも新しい学びを始めてみてはいかがでしょうか？

最近、話題となっている副業。あなたは興味を持っていますか？今回は、株式会社ゼクノが行った、副業についての調査を紹介します。■副業でどれだけ稼げる？ 今回の調査の結果、副業での月収は「1万円未満」または「1～5万円」がそれぞれ44.7％を占め、全体の約9割が月収5万円以下という現実が明らかになりました。一方で、10万円以上稼ぐ人は2.6％と少数派となる結果となりました。これにより、多くの人が副業を副次的な収入源として活用していることが分かります。時間の観点でも、43％の人が「1週間に5時間未満」しか副業に費やせないと回答しました。しかし、熱心に20時間以上取り組む人もわずか7％存在し、その情熱が注目されます。このように、副業に費やせる時間や得られる収入には大きな個人差がありますが、いずれも自分の生活スタイルに合わせて調整する必要があると言えるでしょう。■副業の選択ポイントとは？ポイ活が人気の理由副業として最も人気があるのは「ポイ活」で、42.3％の人が実践しています。手軽に始められる点が人気の秘訣でしょう。次いで「ライティング・記事作成」が19.2％を占め、スキルを生かした副業も根強い人気があります。さらに、副業を始める理由としては、「収入アップ」が全体の76.0％と圧倒的。一方で、「スキルアップ」や「趣味を活かしたい」といった自己成長を目指す理由も多く挙げられています。この結果から、自分の得意分野やライフスタイルに合った副業を選ぶことが成功の鍵となると言えるでしょう。■副業のメリットと課題、どう乗り越える？副業のメリットでは「収入が増えた」と答える人が61.3％と多数派。一方で、「新しいスキルの習得」や「趣味の活用」ができたという声もあり、副業が自己成長や自己実現につながっているケースも少なくありません。しかし課題もあります。「思うように稼げない」という声が59.6％と最多で、次に「時間が足りない」という意見が続きます。これらを解決するには、目標設定やスケジュール管理の工夫が必要となりそうです。■まとめ副業は、収入を増やすだけでなく、新しいスキルを習得したり、趣味を活かしたりと多くの可能性を秘めています。一方で、収入や時間の管理に課題を感じる人も多いのが現実です。自分のライフスタイルに合った副業を見つけ、無理のない範囲で取り組むことが成功への近道となるでしょう。※出典：プログラミングなび (https://zekno.co.jp/programming/sidejobs-difficult/)

昨今、働き方改革や終身雇用の見直しを背景に、多くの人が副業に注目しているでしょう。今回は、株式会社学研ホールディングスのグループ会社である、株式会社ベンドが運営する「スキルアップ研究所」にて行った、「副業の目的とその結果に関する実態調査」を紹介します。■副業で稼げる？　その実態とは今回の調査によると、副業をしている人の8割以上が「副業の年収が50万円以下」であることがわかりました。さらに、その中でも「25万円以下」の人が7割以上を占めています。一方、100万円以上の収入を得ている人はわずか3%で、副業で高収入を得るのは非常に難しい現状が浮き彫りになりました。■副業の種類と選び方：収入だけが目的じゃない？調査によると、「軽作業」が最も人気の副業で、次いで「ネットビジネス」が挙げられました。他にも投資関連やWEB・動画制作など、さまざまな分野があることがわかりました。しかし興味深いのは、本業と副業が関連しているケースは少ないという点です。多くの人が「スキルアップ」ではなく、単純に「収入増加」を目的として副業を選んでいることが要因と考えられます。それでも、本業と関連する分野では知識や経験が活かされることで比較的高い成果を上げる傾向も見られます。■まとめ今回の調査から見えてきたのは、副業の目的と現実とのギャップです。収入を増やすために始めた副業ですが、実際の収入は多くの場合控えめであることがわかりました。しかし、その一方で、収入以外のやりがいや経験を重視する人にとって、副業は可能性のある選択肢と言えるでしょう。副業に興味があるなら、収入だけでなく、自分の興味や本業との相乗効果を考えながら選ぶことが成功の鍵かもしれません。※出典元スキルアップ研究所（https://reskill.gakken.jp/）調べhttps://reskill.gakken.jp/4500

短時間・単発で働くスポットワーカー市場が注目を集めています。今回は、毎月紹介している、ツナグ働き方研究所が発表した「スポットワークマーケットデータレポート」を2024年10月度最新データについて紹介します。■スポットワークの求人倍率、11か月ぶりに3倍超え今回の調査によると、2024年10月のスポットワーク求人倍率は3.02倍と、前月比+0.48ポイントの上昇を見せました。この11か月ぶりの3倍超えは、求人数が前月比+19.5%増加したことが要因です。一方で、求職者数の増加率はわずか+0.4%にとどまり、働き手よりも求人数が急増している状況が伺えます。短期間で柔軟に働ける仕事を探している人にとっては、選択肢が広がる好機と言えそうです。■新規ワーク数の減少と唯一のプラス成長職種とは？景気動向を反映する新規ワーク数は93,987件で、前年比-4.1%と6か月ぶりに減少しました。ただし、主要職種ではコンビニスタッフだけが前年比+3.2%と成長を記録。短期間での人員補充ニーズが高いコンビニ業界の安定した需要が浮き彫りとなりました。他の職種で減少傾向が見られる中、業界ごとの特性がより明確化しています。このようなデータは、職種選びのヒントになるかもしれません。■スポットワーカーの平均賃金、通常バイトよりも低め？スポットワーカーの平均賃金は1,176円で、通常のアルバイト平均賃金1,212円よりも16円低い結果となりました。一方で、倉庫内・軽作業の賃金が最も高く、1,218円に達しています。平均賃金は上昇傾向にあるものの、通常のアルバイトと比べると若干の差があるため、条件次第で仕事を選ぶことが重要となるでしょう。■まとめ今回の調査から、スポットワーカー市場が引き続き成長を続ける一方で、職種や賃金における特徴が鮮明に分かれていることが分かりました。柔軟な働き方を模索している方にとって、データをもとに適切な選択肢を見つけることがポイントとなりそうです。

最近の日本の労働市場はどのような動きを見せているのでしょうか？今回は、ツナグ働き方研究所が毎月発表している「労働市場データレポート」の2024年10月度レポートを紹介します。■有効求人倍率はわずかに上昇、正社員求人も14か月ぶりの改善2024年10月の有効求人倍率は1.25倍となり、前月から0.01ポイント上昇しました。特に正社員の求人倍率が14か月ぶりに前年同月を上回るなど、改善の兆しが見られます。一方で、全体の倍率は前年同月比で15か月連続の減少となり、厳しい状況が続いています。これにより、企業の求人充足状況が少しずつ改善しているものの、長期的な回復には時間がかかることが予想されます。■完全失業率が上昇、高齢層に影響が顕著10月の完全失業率は2.5%で、前月比0.1ポイントの上昇となりました。特に45歳以上の世代で失業率が増加しており、55～64歳の失業率は0.2ポイント上昇しました。一方で、完全失業者数は前年同月より5万人減少し、170万人となっています。高齢層の失業増加は働き方の変化やスキルの再適応の重要性を示しており、対策が求められます。このデータを基に、再雇用やキャリアチェンジの支援がいかに重要かを再認識させられます。■新規求人数が3か月ぶりに増加、業種ごとに明暗分かれる新規求人数は前年同月比で1.2%増加し、3か月ぶりのプラスとなりました。特に学術研究や専門・技術サービス業が8.9%増、情報通信業が6.4%増と大きく伸びています。一方で、宿泊業・飲食サービス業が6.5%減少するなど、業種ごとに差が見られます。■まとめ10月の労働市場データは、全体的にはわずかな改善の兆しが見られるものの、業種や年齢層ごとに課題が浮き彫りになりました。これらの変化は、日本の労働市場の多様化とともに、働き方や雇用政策の転換点を示唆しています。小さな変動の背後にある背景を理解し、より良い未来に向けた行動を考えるきっかけにしたいですね。

あなたは副業を考えたことはありますか？近年、副業を取り巻く環境が大きく変化しています。今回は、パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyが運営する『lotsful）』が行った、副業に関する定点調査を紹介します。■なぜ今、副業が注目されるのか？今回の調査によると、副業を行う人や副業を希望する人の割合が増加しました。特に注目すべきは「自身の将来のキャリアを考えた」や「所属企業が副業を推奨している」といった理由で、副業を始める人が過去最多を記録している点です。さらに、「現職でやりたいことができない」という理由で副業を選ぶ傾向も強まっています。これは、転職ではなく、副業を通じてキャリアの幅を広げたいという人々のニーズが反映された結果と考えられます。■フリーランス新法の影響とは？2024年11月1日に施行された「フリーランス新法」についても調査が行われました。この法律の認知度は、「内容を知っており、理解している」が18.9％と少数派でしたが、副業経験者の認知度は41.2％と高めです。一方、「聞いたことすらない」と回答した人も42.7％に上り、まだまだ周知が必要な段階であることが分かります。副業経験者がこの法律に関心を持つ背景には、自身の働き方が法的にどう扱われるのかという直接的な影響があるようです。このような情報のギャップを埋めるため、企業や関連団体の役割が重要になってくるでしょう。■副業の未来は？副業を行う人が増える一方で、意識や目的は多様化しています。「自由に使えるお金を増やしたい」という経済的な理由だけでなく、「キャリアアップ」や「自己実現」を目的に副業に取り組む人が増加中です。副業が単なる収入源ではなく、未来の選択肢を広げるための重要な手段として位置づけられていることが分かります。■まとめ今回の調査結果は、副業が社会全体でますます浸透し、多様な目的を持つ人々に支持されていることを示しています。また、フリーランス新法の施行によって、副業を取り巻く法的環境が変化していることも見逃せません。副業は今後、キャリア形成やライフスタイルの一部として、さらに進化していくでしょう。