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あなたは仕事のストレスや悩みをどう解決していますか？今回は、株式会社新生技術開発研究所が行った「仕事のストレス・悩みの相談相手」に関する調査を紹介します■誰に相談する？ 家族と友人が大多数仕事のストレスや悩みを抱えるとき、多くの人はどこに助けを求めるのでしょうか。今回の調査によると、6割以上の人々が家族や友人、知人に相談しています。特に家族が41%と最も多く、次いで友人や知人が28%、職場の同期や同僚が14%と続きます。信頼できる身近な人々に相談することで、心の負担を軽減しているようです。■直接会って話すことの重要性相談の方法についても興味深いデータがあります。調査結果によると、87%の人々が「直接会って話す」ことを選んでいます。電話やメール、LINEなどの非対面の方法と比べ、直接会って話すことで、より深い理解や共感を得られると感じているようです。この結果は、人間関係の深さや信頼の重要性を表していると考えられます。■相談後の効果は？さらに、この調査は相談後のストレスや悩みの変化にも焦点を当てています。回答者の中で、13%が「改善された」と答え、78%が「緩和された」と回答しています。多くの方が相談を通じてストレスや悩みが軽減されており、心理的なサポートの重要性を強調しています。■まとめこの調査からは、仕事のストレスや悩みに対処するためには、信頼できる身近な人々との対話が非常に有効であることがわかります。また、直接会って話すことの重要性や、相談後のポジティブな効果も明らかになりました。日々の仕事でのストレスや悩みに直面している方々にとって、この調査結果は大きなヒントとなるでしょう。

■年末年始期間のお問合せ対応について日頃よりGiGWorks Basicをご利用いただき、誠にありがとうございます。誠に勝手ながら、下記の年末年始期間中、お問合せ対応を休止させていただきます。ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。・年末年始お問合せ休止期間 2023年12月29日(金)から2024年1月4日(木)まで年末年始期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、2024年1月5日(金)より順次ご連絡させていただきます。引き続き、来年も『GiGWorks Basic』をよろしくお願いいたします。

あなたは現在副業を行っていますか？最近の働き方のトレンドとして、パラレルキャリアや副業が注目されていますが、実態はどのようになっているのでしょう。今回はエン・ジャパン株式会社が自社で運営しているミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で行った「パラレルキャリア／副業」についてのアンケートを紹介します。■ミドル世代の新たな働き方今回の調査によると、ミドル世代（30代・40代）の約25%がパラレルキャリアや副業に取り組んでいることが明らかになりました。特に、単発の仕事に従事する人が多く、多くの人が経済的安定や新たなスキル習得、人脈形成を目的としています。しかし、副業を行っていない人の85%は興味を持っており、会社の方針や始め方がわからないことが主な理由でした。■副業によって得られるものは何か？副業やパラレルキャリアを通じて、多くの人が副収入を得ています。アンケートによると、副業による年収は100万円以上と答えた人が2割に上ります。また、新たなスキルの習得や人脈形成も大きなメリットとして挙げられています。これらの結果は、副業が単なる収入源以上の価値を持つことを示しており、キャリア形成においても重要な役割を果たしていることが伺えます。■企業の副業に対する姿勢は？現在、企業の約半数がパラレルキャリアや副業を許可しているとのことです。また、副業が許可されている企業は、転職先として魅力的だと考える人が約9割にものぼります。これは、働き方の多様化が進む中で、企業の柔軟な姿勢が求職者にとって重要な判断基準の一つになっていることを示しています。■まとめミドル世代の間でパラレルキャリアや副業が広がりを見せている現状は、働き方の多様化を象徴しています。副業を通じて得られる経済的な安定や新たなスキル、人脈は、今後のキャリア形成において大きな意味を持ちます。また、企業の副業に対する姿勢も、転職市場における重要な要素となっています。これらの動向は、今後の働き方やキャリア形成において重要なヒントとなるでしょう。

昨今のアルバイト探しの情報源がどのように変化しているのか、あなたは気になりませんか？今回はツナグ働き方研究所が行った、「アルバイトを探す際に利用する情報源」についての調査を紹介します。ネットの利用が増える一方で、紙媒体からの離れが進んでいるようです。■コロナ禍で変わるアルバイト探しの風景は？今回の調査によると、コロナ禍を経てアルバイト探しの情報源に大きな変化が見られています。2019年と2023年の比較では、インターネットを利用する割合が59.6%に達し、紙媒体の割合は10%にまで減少しました。このデータは、デジタル化の進展とともに、情報取得の方法が大きく変わっていることを示しています。■学生層の意外な動向とは？特に興味深いのは、学生層のバイト探しの情報源についてです。意外にも、この層ではインターネット媒体の利用が77.9%から67.9%へと減少しました。その代わりに、クチコミや登録型サービスの利用が増加しています。例えば、クチコミは2.7%から8.2%へと増加し、登録型サービスは2.7%から7.1%へと増加した結果となりました。これは、学生たちがよりダイナミックで柔軟な働き方を求めていることを示唆しているかもしれません。■今後のアルバイト探しのトレンドとは？今後のトレンドとして、スポットワークの登録型サービスへの注目が高まっています。学生層では、「最も利用する」という回答と「利用する」という回答を合わせると34.7%に上る結果となりました。アルバイト探しの情報源としての重要性が増していることを物語っています。また、企業や店舗のホームページの利用度は減少しているものの、これは求人おまとめサイトからの着地ページとしての機能を果たしているため、実質的な利用は依然として高いと考えられます。■まとめ今回の調査からは、アルバイト探しの情報源が急速にデジタル化していることが明らかになりました。特に学生層の動向は、これからのアルバイト市場のトレンドを予測する上で重要な指標となりそうです。登録型サービスの利用増加は、より柔軟で効率的な働き方を求める若者たちのニーズを反映していると言えるでしょう。アルバイト探しの方法が変わる中で、企業や求職者も新しい動きに適応していく必要があります。

あなたは副業でどれくらい稼ぎたいですか？20代の方々は、副業でどのくらい稼ぎたいと考えているのでしょうか？今回は株式会社学情が行った「副業で得たい収入・稼働時間」に関して調査を紹介します。■副業でいくら稼ぎたい？今回のアンケート調査によると、20代の半数以上が副業で「月5万円以上」の収入を得たいと考えています。最も多かった希望収入は「月1～4万円」で44.4%でしたが、「月5～9万円」を望む人は34.7%、「月10万円以上」を望む人は19.6%と、高収入を目指す傾向が明らかになりました。経済的自立やキャリア形成に積極的であるようです。■副業に最適な時間はいつ？副業に取り組むための時間としては、「休日」が87.6%と圧倒的に多く、次いで「勤務後」が59.1%でした。多くの20代は「平日は本業に集中し、副業は休日に取り組みたい」と考えており、効率的な時間の使い方を模索しているようです。この傾向は、仕事とプライベートのバランスを重視する現代の若者の働き方を反映しています。■リモートワークは副業においてどのような役割を果たす？興味深いことに、副業を希望する20代のうち、約8割が「リモートで仕事をしたい」と回答しました。この数字は、テクノロジーの進展と働き方の多様化が若者の働き方に大きな影響を与えていることを示しています。リモートワークの普及は、副業をよりアクセスしやすく、柔軟な働き方を可能にしています。■まとめ今回の調査結果からは、20代が経済的自立を目指し、効率的かつ柔軟な働き方を求めていることが明らかになりました。副業に対する彼らの意識は、今後の働き方のトレンドを形成する重要な要素となるでしょう。リモートワークの普及が、これらの傾向をさらに加速させる可能性があります。

あなたの職場はデジタル化が進んでいますか？デジタル化が進むにあたって課題はあるのでしょうか。今回はエン・ジャパン株式会社が行った「職場のデジタル化」についてアンケートを紹介します。■デジタル化は進んでいるのか？今回の調査によると、職場のデジタル化が進んでいると感じる人は56%に上りました。特にペーパーレス化、クラウド上でのデータ管理・保存、会議のオンライン化が進展しているとの声が多く聞かれました。しかし、一方で紙ベースの業務がまだ多く、FAXでの取引や紙の資料を使用するオンライン会議など、デジタル化が進んでいないと感じる瞬間も存在します。デジタル化の進展がまだ不均一あるようです。■デジタル化のメリットと課題は？デジタル化のメリットとしては、データの保管・管理の容易さ、情報共有のしやすさ、仕事のスピードの向上が挙げられています。しかし、意思疎通の難しさや慣れるまでの時間、リテラシーの差による悩みも存在します。特に、対面でのコミュニケーションが減少することで、人間関係の構築やアイデアの創出に影響が出ているとの声もあります。これらの課題は、デジタル化の進展に伴う新たな問題点として注目されています。■リスキリングの必要性とは？調査では、約8割の人が仕事や仕事探しにおいてリスキリング（新しい技能や知識を身につけること）の必要性を感じていると回答しました。リスキリングに興味がある人は73%に上り、特にWeb・IT系、AIに関するスキル習得への関心が高いことが分かります。デジタル化が進む現代において、新しい技術や知識を身につけることが、個人のキャリア発展にとって重要であるようです。■まとめ今回のアンケート調査は、職場のデジタル化の現状とその影響について重要な情報となっています。デジタル化が進む中で、ペーパーレス化やクラウド利用の進展が見られる一方で、コミュニケーションの問題やリテラシーの差が新たな課題として浮上しています。また、リスキリングの重要性が強調され、これからの時代を生き抜くためには、常に新しい技術や知識を学び続けることが求められていることが明らかになりました。

あなたは転職や副業を考えたことがありますか？副業に関する記事はいくつか紹介してきましたが、今回はウォンテッドリー株式会社が行った「転職」と「副業」についてのアンケートを紹介します。■なぜ多くの人が転職を考えるのか？今回の調査によると、転職を経験したことがある人は全体の80%に上ります。特に注目すべきは、転職理由の第一位が「働き方に対する意識の変化」であることです。これは、現代の労働市場における働き方の多様化や価値観の変化を反映していると言えるでしょう。また、転職時に最も重視されるのは「仕事内容のやりがい」であり、これは仕事への情熱や充実感を求める傾向があることを示しているのではないでしょうか。■副業はどのように捉えられているのか？調査結果によると、副業を実施している人は約30%で、そのほとんどが副業によるプラスの効果を感じています。しかし、副業未実施者の間では「自分の時間が取れなくなる」という懸念があります。興味深いことに、約70%の企業が副業を容認しており、これは副業に対する社会的な認識の変化を示しているかもしれません。副業に対する意欲はほぼ横ばいであり、新型コロナウイルスの影響でリモートワークから出社への回帰が影響している可能性があります。■まとめ今回の調査では、現代の労働市場における転職と副業の傾向を浮き彫りにしています。働き方に対する意識の変化や、副業に対する企業の寛容な姿勢は、今後のキャリア形成において重要な要素となるでしょう。この調査結果は、私たち自身のキャリアについて考える良い機会になるのではないでしょうか。

あなたはキャリアと家庭の両立についてどう思いますか？現代の夫婦はどのようにこのバランスを取っているのでしょうか。今回は株式会社OsidOriが行った「ファミリーキャリアに関する調査 2023年」を紹介します。特に20代・30代の夫婦に焦点を当てた最新の調査結果が、興味深い洞察を提供しています。■キャリアアップは夫婦共通の願い？今回の調査によると、20代から30代の夫婦の70%以上がキャリアアップを望んでいます。男女ともにキャリア志向が強く、特に「並行型キャリア」を目指す夫婦が多いことが明らかになりました。しかし、実際には出産などのライフイベントがキャリアの転換点となり、理想と現実のギャップに直面しているようです。■家庭との両立は可能？男性の88%と女性の65%がキャリアと家庭の両立を望んでいますが、実際には多くの挑戦が伴います。出産後もキャリアを継続したいと考える女性は87%にも上りますが、実際にはキャリアタイプの変化やパートナーとの期待値の違いなど、多くの課題が存在します。これらの結果は、現代の夫婦が直面するキャリアと家庭のバランスの難しさを浮き彫りにしています。■パートナーとのコミュニケーションが鍵キャリアに関するパートナーとのコミュニケーションは、夫婦間の理解と支援の基盤を築く上で重要です。調査では、77%の夫婦がキャリアについて話し合っていると報告しています。特に女性はパートナーにキャリアアップを望む傾向があり、夫婦間での期待の共有が成功への鍵となるかもしれません。■まとめこの調査は、現代の20代・30代夫婦がキャリアと家庭の両立に向けて直面している課題と希望を浮き彫りにしています。キャリアアップを目指す夫婦が多い一方で、出産などのライフイベントがキャリアの転換点になり得ること、そしてパートナーとのコミュニケーションの重要性が強調されています。今回の結果は、今後の夫婦のキャリア計画や家庭生活のあり方について、参考にしてください。

あなたはスポットワークの最新トレンドを知っていますか？単発や短期間の仕事が増えている現代、その市場動向はどうなっているのでしょうか。今回は、毎月紹介している「ツナグ働き方研究所」が発表した「スポットワークマーケットデータレポート」の2023年9月のレポートを紹介します。■スポットワークの求人倍率はどう変化している？2023年9月のスポットワーク市場では、求人倍率が1.83倍に上昇しました。これは前月比で0.34ポイントの増加しており、年末に向けての需要の高まりを反映しています。また、前年同月比でも0.08ポイントの増加が見られ、スポットワークの需要が着実に高まっていることが伺えます。働き方の多様化が進む中で、特に単発や短期間の仕事が注目されています。■スポットワーカーの平均時給はどうなっている？スポットワーカーの平均時給は1,156円で、これは前月と比べて1円の減少ですが、前年同月比では27円の増加となっています。興味深いことに、3か月ぶりに通常のアルバイトの平均時給がスポットワークの時給を上回りました。この動向は、労働市場の変化や経済状況の影響を受けている可能性があり、今後の労働市場の動きに注目が集まります。■スポットワーク市場の社会的意義は？スポットワーク市場の定点観測は、労働者の収入安定や広義の失業率の改善に寄与する可能性があります。また、潜在的な労働力の活用は国力の向上にも繋がるとされています。これらの点から、スポットワーク市場の動向は単に経済的な側面だけでなく、社会的な意義も持っていることがわかります。働き方の多様化が進む中で、これらのデータは今後の労働市場の方向性を示唆する重要な指標となるでしょう。■まとめスポットワーク市場の最新データは、求人倍率の上昇と時給の微妙な変動を示しています。これらの動向は、働き方の多様化や経済状況の変化を反映しており、労働市場における新たなトレンドを形成しています。また、スポットワークの社会的意義を考えると、これらのデータは今後の労働市場の動きを予測する上で非常に重要なものとなっています。

あなたはリスキリングについてどれくらい知っていますか？デジタル化が進む現代において、新たなスキルの習得は多くの人にとって重要なテーマとなっています。今回は株式会社mitorizが行った「リスキリングに関する調査」を紹介します。■リスキリングとは何か、そしてなぜ重要なのか？リスキリングとは、デジタルスキルを中心に新たな知識やスキルを学び直すことを指します。調査によると、リスキリングの意味を理解している人は全体の約3割に留まり、実際に取り組んだ経験がある人は全体の約1割です。特に、40代がリスキリングに取り組んでいる割合が高いことが分かりました。これは、デジタル化が進む現代において、既存のスキルだけでは不十分と感じる人が増えていることを示しています。■なぜリスキリングに取り組めないのか？リスキリングに取り組めない理由として最も多かったのは「時間の余裕がない」という回答でした。特に会社員の間ではこの理由が顕著で、自営業者やパート・アルバイト、専業主婦（主夫）ではそれぞれ異なる理由が挙げられています。これは、リスキリングを始めるための時間的、金銭的な余裕がないことが大きな障壁となっているのでしょう。■どのようなスキルが求められているのか？興味深いことに、リスキリングで習得したいスキルとして「語学」と「PCスキル」が最も人気でした。特に表計算ソフト（Excelなど）の習得に関心が高く、これはデジタル化が進むビジネス環境において、データ処理能力が重要視されていることを反映しています。また、語学スキルはグローバル化する社会において、ますます必要とされているスキルの一つです。■まとめリスキリングは、現代社会において重要なテーマであり、多くの人が新たなスキル習得に興味を持っています。しかし、実際に取り組む人はまだ少なく、時間や資源の不足が大きな障壁となっているようです。今後、リスキリングの機会を増やし、より多くの人が新たなスキルを身につけられる環境を整えることが、個人のキャリア発展だけでなく、社会全体の発展にも寄与するでしょう。