新着ニュース一覧

昨日に引き続き、20代の副業についてのアンケートを紹介します。現在の副業のトレンドはなんでしょうか？今回は、株式会社学情が20代を対象に行った「副業経験」に関しての調査を紹介します。■20代の副業経験、あなたはどう思いますか？今回のアンケートによると、20代の4人に1人が副業を経験していることが明らかになりました。現在副業をしている20代は10.8％、過去に経験があるという回答も含めると、その割合はさらに増加します。この結果は、若い世代の新たな働き方を示しているでしょう。■副業で人気の職種は何ですか？最も多くの20代が経験している副業は「サービス・接遇」で、次いで「ライティング・記事作成」が続きます。これらの仕事は、柔軟なスケジュールやスキルの向上に役立つと考えられています。また、データ入力やSNS運用などの仕事も人気があり、副業を通じて多様な経験を積む20代が増えているようです。■副業を始める際の障壁は何ですか？副業をしていない20代の中で最も多い理由は「副業の始め方が分からない」というものでした。また、「勤務先で認められていない」「確定申告が難しい」「時間がない」といった理由も挙げられています。これらの障壁を乗り越えるためには、情報の提供やサポート体制の充実が求められるでしょう。■まとめこの調査は、20代の副業に対する意識と実態を浮き彫りにしました。サービス業やライティングなどの副業が人気である一方で、副業を始める際の障壁も存在しています。これからの働き方を考える上で、副業の可能性とその課題に目を向けることが重要です。

あなたは副業を考えたことがありますか？昨今では、20代の間で副業への関心が高まっています。今回は、株式会社学情が20代を対象に行った「副業希望」に関するアンケートを紹介します。■なぜ20代は副業を望むのか？今回の調査によると、20代の副業希望者は8割を超えています。多くの若者が「本業の給与以外に収入を得たい」「スキルアップを目指す」「時代の変化に対応するため」という理由から副業に興味を持っていることが分かります。また、転職を視野に入れ、より多くの経験を積むために副業を選ぶ若者もいます。■副業選びで重視されるのは何か？この調査では、副業を選ぶ際に最も重視されるのは「報酬」であることが明らかになりました。75.1％の回答者が報酬を重視し、次いで「業務内容」や「自身のスキルに合致するか」が重要視されています。副業を通じて経済的な余裕を得るとともに、自分のキャリアに有意義な経験を積みたいと考えている人が多いようです。■副業がもたらす未来の可能性副業を希望する20代が多い背景には、終身雇用の減少やリモートワークの普及など、働き方の多様化があります。副業を通じて、20代は新しいスキルを身につけ、将来のキャリアの選択肢を広げています。また、副業が認められる企業への転職を考える若者も増えており、これからの働き方に大きな変化が予想されます。■まとめ20代の間で副業への関心が高まっている現在、多くの若者が経済的な余裕やスキルアップ、キャリア形成のために副業を選択しています。副業を通じて得られる多様な経験は、将来において大きな価値を持つことでしょう。働き方の多様化が進む中、副業がもたらす新たな可能性に注目が集まっています。

在宅勤務という働き方が浸透してきた昨今、在宅勤務のメリットとデメリットをどう感じているのでしょうか？今回はしゅふＪＯＢ総研（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディングス）が行った『在宅勤務』をテーマにしたアンケートを紹介します。■在宅勤務の経験はどれくらい？今回の調査結果では、仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の中で、在宅勤務の経験が「ない」と答えた人が64.9%に上りました。在宅勤務のメリットとしては、「家から離れた職場まで移動しなくてすむ」という点が77.2%で最も多く挙げられました。■在宅勤務のメリットとデメリットは？在宅勤務のメリットとしては、通勤のストレス軽減や家事・育児との両立が可能になる点が高く評価されています。しかし、デメリットとしては「家にいると仕事との切り替えがしづらい」という声が65.1%と最も多く、特に50代以上の層でこの問題が顕著でした。また、運動不足や家族とのコミュニケーションの問題も指摘されています。■働き方の希望はどう変わる？調査によると、在宅勤務を希望する人の割合は37.4%で、出社を希望する人は22.9%でした。年代が低いほど在宅勤務を好む傾向にあり、逆に年代が高いほど出社を好む傾向が見られました。これは、年代によって仕事と私生活のバランスに対する価値観が異なることを示しているかもしれません。■まとめこの調査は、在宅勤務がもたらす多様な影響を浮き彫りにしました。メリットとしては通勤のストレス軽減や家庭との両立が挙げられる一方で、仕事と私生活の境界線の曖昧さや運動不足などのデメリットも明らかになりました。特に年代によって感じ方が異なることが興味深いです。在宅勤務の普及とともに、これらの課題にどう対応していくかが今後の働き方改革の鍵を握っていると言えるでしょう。

2025年問題に直面する派遣業界が新たなチャンスを迎えています。超高齢化社会の到来と労働人口の減少がもたらす課題を、企業はどのように捉え、どのような対策を講じているのでしょうか？今回は、株式会社cielo azulが行った「2025年問題と派遣業」に関する調査を紹介します。■派遣業界は2025年問題をどう捉えている？今回の調査によると、派遣業界は2025年問題を大きなチャンスと捉えています。2025年問題とは、日本が超高齢化社会に突入し、労働人口の減少が予想される社会的課題です。調査では、派遣会社社員の65%がこの問題をチャンスと見ており、企業の多くが待遇改善や福利厚生の見直し、派遣社員の増員などの対策を講じています。■コロナ時代の派遣需要とは？新型コロナウイルスの流行は、派遣業界にも大きな影響を与えました。約55%の企業が派遣社員の需要が増えたと回答しており、その理由としてはリモートワークの普及や業務量の増加、正社員の減少に伴う補充などが挙げられています。これは、企業が柔軟な人員配置を求めていることを示しており、派遣業界にとっては新たなビジネスチャンスを意味しています。■2025年問題に向けた派遣業界の取り組み2025年問題に対応するため、派遣業界では様々な取り組みが進められています。派遣社員の昇給や福利厚生の見直し、リスキリング支援など、質の高い人材を確保し、企業のニーズに応えるための施策が重要視されています。また、約半数の派遣会社が2025年問題に関連する新たな商品やサービスの検討を進めており、派遣業界全体がこの大きな社会的変化に積極的に対応しようとしている様子が伺えます。■まとめ2025年問題は、派遣業界にとって大きな挑戦でありながら、同時に新たな機会をもたらしています。企業の多様なニーズに応えるため、派遣業界は人材の質の向上やサービスの多様化に注力しています。この動きは、派遣社員にとってもキャリアアップのチャンスを意味しており、業界全体が活性化する可能性を秘めています。これからの自身のキャリアについて、重要な情報となるのではないでしょうか。

あなたは男女間の就労意識の違いについてどう思いますか？今回はパーソルホールディングス株式会社実施した全国の就業者10万人を対象とした「はたらく定点調査」を紹介します。■転職や起業への意識にはどんな違いがあるのか？今回の調査結果によると、転職を希望する割合は女性が男性よりも高く、逆に起業を希望する割合は男性が女性よりも高いことが分かりました。これは、ジェンダーによるキャリア観の違いを示唆している可能性があります。女性は転職を通じてキャリアアップを図る傾向にあり、男性は独立や起業に意欲的なようです。■労働環境に対する価値観の違いは？男性は「給与」を最も重視する一方で、女性は「仕事と生活の両立」を最も重要視していることが明らかになりました。これは、男女間で求める労働環境の違いを反映しており、女性にとってはよりワークライフバランスの実現が重要な要素であることが伺えます。■結婚や子育ては就労にどのような影響を与える？結婚後の変化に関する質問では、男性は「自分の時間が減った」と答える割合が最も高く、女性は「家事の時間が増えた」と答える割合が最も高いことが分かりました。これは、結婚や子育てが女性の労働環境に大きな影響を与えていることを示しています。■まとめこの調査は、現代の労働市場における男女の意識の違いを浮き彫りにしています。特に、転職や起業への意向、労働環境への価値観、結婚や子育て後の変化など、多角的な視点からジェンダー別の就労意識が明らかになりました。これらの結果は、今後のキャリア形成や職場環境の改善において重要になるでしょう。

あなたは週休3日制に賛成ですか？収入と働き方のバランスを考える株式会社マイナビが実施した「週休3日制に関する意識調査（2023年）」によると、週休3日制に対する意識は、収入の増減に大きく左右されることが明らかになりました。多くの正社員は、収入が減少する場合には週休3日制を利用したくないと考えていますが、収入が変わらない場合はその逆で、多くが利用を希望しています。また、実際に週休3日制で働く人の半数以上が収入が上がったと回答しており、副業などによる収入増加も一因となっています。週休3日制は余暇の使い方をどう変える？週休3日制を利用していない人々に余暇の使い方について尋ねたところ、趣味や娯楽、睡眠、家族やパートナーとの時間を重視する回答が多く見られました。一方で、副業に時間を割く人は少数派で、多くの人が余暇をリラクゼーションやプライベートな時間に充てたいと考えているようです。これは、働き方の多様化が進む中で、個人のライフスタイルや価値観が仕事に与える影響が大きくなっていることを示しています。週休3日制がもたらす職場環境の変化とは？週休3日制の導入は、勤続意向年数や転職意向にも影響を与えています。特に、週休3日制を導入する企業への転職意向は高く、仕事の内容や給料によっては、人材獲得の面で大きな効果があると考えられます。また、週休3日制の導入は、育児や介護などの理由で正社員を諦めざるを得ない層の離職防止や潜在労働力の掘り起こしにも寄与する可能性があります。まとめ週休3日制に関するマイナビ転職の調査からは、収入の保証があれば週休3日制に対する肯定的な意見が多いこと、余暇の使い方に関する個人の価値観の多様化、そして職場環境への影響など、多面的な洞察が得られました。週休3日制は、今後の働き方やライフスタイルの選択肢として、さらに注目される可能性が高いです。

あなたはプログラミングスクールでキャリアチェンジを考えていますか？今回は株式会社SAMURAIが行った「プログラミングスクール経由でフリーランスへ独立した人への意識調査」を紹介します。最新の調査によると、多くの卒業生がフリーランスとして成功しているようです。■プログラミングスクール卒業生の成功率はどれくらい？株式会社SAMURAIが運営する「侍エンジニア」の卒業生100名を対象にした調査によると、約7割の卒業生がフリーランスとして月収20万円以上を達成しています。特に30代の卒業生が多く、フリーランスへの転身は中年層にも可能性を示しています。また、フリーランスとしての主な仕事内容はフロントエンドエンジニアリングで、多くがリモートワークを採用しています。■フリーランスへの道のりは？この調査では、フリーランスへの転身に至るまでの道のりも明らかになりました。約8割の卒業生が卒業後3～12ヶ月でフリーランスとして独立しており、72%が副業として実案件に取り組んでいました。また、フリーランスとしての初月収入は多くが10万円以下からスタートしており、時間をかけて収入を増やしている様子が伺えます。■プログラミングスクールの選び方とは？フリーランスへの成功には、プログラミングスクールの選び方が重要です。調査によると、スクール選びで重視すべき点は「給付金制度の有無」や「独立支援の内容」などが挙げられています。また、卒業生の96%がプログラミングスクールを通じたフリーランスへの転身を推奨しており、学習機関の選択がキャリアチェンジに大きな影響を与えることがわかります。■まとめプログラミングスクール「侍エンジニア」の卒業生を対象とした調査からは、多くの卒業生がフリーランスとして成功を収めていることが明らかになりました。特に30代の卒業生が多く、フリーランスへの転身は年齢を問わず可能であることが示されています。また、スクール選びの重要性や、フリーランスとしてのキャリア構築には時間がかかることも理解されます。この調査結果をもとに、プログラミングスクールを通じたキャリアチェンジや副業を行うのもいかがでしょうか。

あなたは英語学習にアプリを使ったことがありますか？今回はナイル株式会社が実施した英語学習に関するアンケート調査を紹介します。最新の調査によると、社会人の英語学習においてアプリの利用が注目されています。仕事のスキルアップを目的とする人が半数以上を占め、多くの人がスマホアプリを活用していることが明らかになりました。■英語学習はなぜ社会人にとって重要なのか？今回の調査では、社会人422人が英語学習を行う目的として、最も多かった回答は「英語話者との交流を楽しむため」であり、仕事に関連する目的で学習する人も全体の約半数に上りました。英語を学ぶことは、仕事の幅を広げ、キャリアアップにも繋がると考えられています。また、英語学習に取り組む社会人の中で、TOEICのスコア分布も明らかにされ、多くの人が400点以上のスコアを持っていることが分かりました。■どのようにして社会人は英語を学んでいるのか？学習方法に関しては、独学での学習教材やオフラインのレッスンが上位にランクインしていましたが、3割以上の人がスマホアプリを利用しており、特に無料で学習できるアプリの利用が半数を超えています。アプリの利点としては、「スキマ時間に勉強できること」が最も多く挙げられ、忙しい社会人にとってのメリットが大きいと言えます。また、AIを活用した学習が恥ずかしさを軽減し、学習を継続しやすいという声もありました。■アプリは英語学習の新たな可能性を広げるか？アプリを利用した学習方法は、特に英語話者との交流を楽しむ目的で学習する人にとって、継続しやすい方法として評価されています。今回の調査元であるナイル株式会社が運営しているアプリ情報メディアAppliv編集長の伊藤隆史氏は、アプリでの英語学習が時間を有効活用でき、場所を選ばない点やコストパフォーマンスの良さをメリットとして挙げており、特に英会話初心者にはAIとの会話やクイズ学習など、自分のレベルに合ったアプリを選ぶことを推奨しています。■まとめ今回の調査結果からは、社会人の英語学習においてアプリが重要な役割を果たしていることが伺えます。副業を行う際にも、英語学習は役立つのではないでしょうか。手軽に始められ、スキマ時間を活用して効率的に学習できるアプリは、これからの学習スタイルにおいてもっとも注目されるツールの一つとなりそうです。英語学習を始めたい、アプリを試してみたいという人は、この調査結果を参考に、自分に合った学習方法を見つけてみてはいかがでしょうか。

あなたは最近の日本の労働市場の動きについて知っていますか？今回ツナグ働き方研究所が発表した9月度の労働市場データレポートを元に、2023年9月の有効求人倍率と失業率のデータが示す現状を解説します。労働市場は安定していますか？日本の労働市場に注目が集まっています。2023年9月の有効求人倍率は1.29倍で、これは3か月連続で同じ水準です。これは、求人と求職者のバランスが安定していることを示しています。しかし、パートと正社員の求人倍率には微妙な違いがあります。パートの求人倍率は1.30倍、正社員は1.02倍で、前年同月比で見ると若干の減少が見られます​​。失業率はどうなっている？全体の失業率は2.6％で、前月から0.1ポイントの減少を見せています。特に若年層と中高年層では失業率が改善していますが、完全失業者数は182万人で、前月比で4万人の減少です。これは、日本の労働市場が比較的安定していることを示していますが、完全な回復には至っていないことも意味しています​​。新規求人数は増加している？新規求人数は前年同月比で3.4％減少し、マイナスの傾向にあります。ただし、宿泊業や飲食サービス業、学術研究や専門・技術サービス業では増加しています。一方、製造業や建設業、情報通信業では減少が見られます。これは業種によって回復のペースが異なることを示しています​​。まとめ2023年9月の日本労働市場は一定の安定を保ちながらも、業種による差異が顕著です。有効求人倍率の安定と失業率の微減、新規求人数の業種間差異が、今後の市場動向を見極める上で重要な指標となりそうです。

あなたは家事や育児の合間に副業をしていますか？今回は、株式会社リクルートが運営する『タウンワークマガジン』が発表した、主婦に人気の副業ランキングを紹介します。スキマ時間を利用して、気軽に始められる副業が多数ランクインしています。■ポイ活やアンケートモニターはどのくらい稼げるの？今回の調査によると、主婦に最も人気の副業は「ポイ活」で、回答者の約半数が経験ありと答えています。月収中央値は5,000円で、ゲーム感覚でポイントを貯めることができるため、空き時間を有効活用している人が多いようです。また、「アンケートモニター」として商品の感想や評価を答える副業も人気で、同じく月収中央値は5,000円です。これらの副業は、未経験からでも気軽に始められる点が魅力です。■フリマアプリでの販売はどれほどの収入に？フリマアプリを使った不用品の販売も、主婦にとって人気の副業です。月収中央値は1万円となっており、自宅で不要になったアイテムを販売することで、小さな努力が積み重なり、意外な収入源になっています。特に子育て中の主婦には、使わなくなったベビー用品や子ども服などを販売することがおすすめされています。■まとめ今回のデータによると、主婦たちは家事や育児の合間を縫って、様々な副業で収入を得ています。ポイ活やアンケートモニター、フリマアプリを利用した販売など、スキルや経験を問わずに始められる副業が人気のようです。これらの副業は、短時間でできるものが多く、主婦のライフスタイルに合わせやすいという特徴があります。副業を考えている主婦の方々にとって、参考になる情報が満載の調査結果と言えるでしょう。